ID 1591936 Banca INSTITUTO AOCP Órgão EBSERH Ano 2015 Provas INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Psicólogo - Área Organizacional Disciplina Psicologia Assuntos Avaliação de Desempenho Psicologia e Organizações A respeito das avaliações de desempenho, assinale a alternativa correta. Alternativas É a elucidação dos resultados do trabalho do indivíduo, na qual é importante considerar fatores comportamentais, bem como indicadores que elucidem a performance do trabalhador e o oriente para o que é esperado de seu trabalho. Quando bem realizada, pode gerar sentimento de incompetência o que sempre mantém o trabalhador alerta para o seu contínuo desenvolvimento. Visa apenas apontar as falhas e os acertos do trabalhador sem a intenção de motivá-lo para o desenvolvimento e novos aprendizados. Sempre é realizada pelo superior da pessoa avaliada e deve considerar apenas questões comportamentais para não pressionar o indivíduo quanto aos resultados objetivos do seu trabalho. Quando realizada pelos líderes e colegas de trabalho, sempre gera resultados positivos e mais adequados, independente do clima organizacional e da relação cooperativa de trabalho. Responder Comentários Se não há ilicitude, falta um dos elementos do conceito analítico de crime, de modo que o delito não estará configurado. Deixe de invenção.. Se não há ilicitude, não existe crime..