Questão 1592521

• Banca: INSTITUTO AOCP
• Órgão: EBSERH
• Ano: 2015
• Provas: INSTITUTO AOCP - 2015 - EBSERH - Pedagogo
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

A avaliação de desempenho é fundamental em toda organização. A avaliação do desempenho representa

• A. uma cultura organizacional que visa à satisfação do trabalhador e um produto de qualidade.
• B. uma poderosa ferramenta da gestão de pessoas, uma necessidade no plano econômico, uma necessidade no plano organizacional e responde a uma necessidade humana.
• C. uma maneira de controlar a produção.
• D. um julgamento de opiniões para que se melhore os resultados na empresa.
• E. um momento crítico na empresa, pois ninguém gosta de ser avaliado.

Gabarito: B

Comentários

• Acrescento que a avaliação de desempenho é um meio de que dispõe a Gestão de Pessoas para influenciar o comportamento.

•  Qual o motivo de estar errada alternativa "d) um julgamento de opiniões para que se melhore os resultados na empresa?"

• Gab. B

  Roberto Peixoto,

  creio que o erro está em dizer "julgamento", pois são avaliações e não julgamentos.