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LIDERANÇA CONTINGENCIAL O Conceito de liderança situacional se baseia no princípio de que o estilo de liderança a ser utilizado depende mais da situação que da personalidade do líder. JORDÃO, Sonia . A ARTE DE LIDERAR, Belo Horizonte 2004.
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A liderança contingencial dá a liderança um atributo psico-social complexo, diferentemente das teorias baseadas na característica de personalidade de um líder.
Na liderança contingencial o líder não tem um modelo de liderança, pelo contrário, são os seus seguidores que ditarão qual estilo de liderança seguir, conforme a situação criada.
É um estilo de liderança centrada no líder, nos liderados e na situação. Conforme a maturidade de sua equipe, o líder irá cobrar resultados. É algo difícil de ser definido, pois numa situação em que o líder é extremamente eficaz, em outro momento pode ser inadequado.
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GABARITO: A
- Teoria da Liderança Situacional é a crença de que não há um estilo de liderança que seja melhor do que os restantes, tudo depende da situação. Este estilo de comando gira em torno das pessoas e do ambiente de trabalho, valorizando os indivíduos e as suas emoções mais do que as suas tarefas ou objetivos.
Leiam mais sobre em:
http://www.rh.com.br/Portal/Lideranca/Artigo/5110/lideranca-contingencial-situacional.html
BONS ESTUDOS.
Concurso é igual fila do SUS, demora a chegar sua vez, mas chega!!!
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Eh o verdadeiro líder
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Gente tem um canal no youtube do professor Marcio Ferreira. Acho que esse é o nome, tem um seguimento de 50 videla curtas sobre administração geral. Ajudou-me baastante a entender essa matériaa.
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Teorias Situacionais ou Contingenciais
As teorias situacionais ou contingenciais têm como principio básico a não existência de um único estilo ou característica de liderança válidos para todas as situações, antes pelo contrário, cada tipo de situação requer um tipo de liderança diferenciado. Segundo estas abordagens, o líder eficaz é o que tem a capacidade de se adaptar a grupos de pessoas com determinadas características sob condições extremamente variadas. Assim, as variáveis fundamentais a ser consideradas nas teorias contingenciais da liderança são três: o líder, o grupo, e a situação.
Ler mais: https://dinamicasecoaching.webnode.pt/lideran%C3%A7a/teorias-situacionais-ou-contingencias/
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Nesta teoria, o líder pode assumir
diferentes padrões de liderança de acordo com a situação, do líder e do
liderado, podendo, em alguns momentos, ser mais autocrático, democrático
ou liberal. Por exemplo, não existe um único líder ideal para todas
as situações.
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GABARITO: A.
Liderança situacional contingencial.
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Contingencial - Lembre de ambiente
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Liderança contingencial = Características do líder + características do liderado + características do ambiente
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GABARITO: LETRA A
LIDERANÇA CONTINGENCIAL O Conceito de liderança situacional se baseia no princípio de que o estilo de liderança a ser utilizado depende mais da situação que da personalidade do líder. JORDÃO, Sonia .
FONTE:https://administradores.com.br/artigos/lideranca-contingencial
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Teoria contingencial - palavra chave é DEPENDE