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ID
1595944
Banca
NC-UFPR
Órgão
Prefeitura de Curitiba - PR
Ano
2015
Provas
Disciplina
Direito do Trabalho
Assuntos

Qual o peso máximo que um empregado pode remover, segundo o consignado na Consolidação das Leis do Trabalho, sem que a remoção de material seja feita por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, de carros de mão ou quaisquer aparelhos mecânicos?

Alternativas
Comentários
  • Gabarito: E.

    Art. . 198 CLT- É de 60 kg (sessenta quilogramas) o peso máximo que um empregado pode remover individualmente, ressalvadas as disposições especiais relativas ao trabalho do menor e da mulher.


    Art. 390 CLT - Ao empregador é vedado empregar a mulher em serviço que demande o emprego de força muscular superior a 20 (vinte) quilos para o trabalho continuo, ou 25 (vinte e cinco) quilos para o trabalho ocasional.

    Parágrafo único - Não está compreendida na determinação deste artigo a remoção de material feita por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, de carros de mão ou quaisquer aparelhos mecânicos.


  • Complementando a resposta do Jean. 

    Com relação ao menor encontramos a base legal no art. 405, § 5º da CLT: 

    Aplica-se ao menor o disposto no art. 390 e seu parágrafo único.

  • ESQUEMATIZANDO



    PESO MAXÍMO
    HOMEM : 60 Kg

    MULHER
    --> OCASIONAL : 25 Kg
    --> CONTÍNUO : 20 Kg

    Obs : Aos menores são aplicadas as mesmas regras impostas às mulheres.


    GABARITO "E"
  • A questão mais tosca que já vi no direito do trabalho...Decoreba total por algo menor.