Questão 1599301

• Banca: FUNRIO
• Órgão: UFRB
• Ano: 2015
• Provas: FUNRIO - 2015 - UFRB - Secretário executivo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

Ao definir metas e objetivos o gestor deve ter em mente quais os tipos de resultados que deseja alcançar: o resultado precisa ser factível, mensurável e condizente com o tipo de recurso que se tem para dar início ao processo. Do mesmo modo, cada recurso deve ser selecionado para contribuir a com a habilidade que possui, sendo motivado a agregar novas habilidades para garantir o seu crescimento e a conformidade com as metas traçadas.

Sobre o enunciado, assinale a ÚNICA ALTERNATIVA CORRETA que contém a definição da competência gerencial conceituada:

• A. Pró-atividade.
• B. Senso crítico.
• C. Visão Holística.
• D. Empowerment.
• E. Liderança.

Gabarito: E

Comentários

• CHIAVENATO (2009): 

  3. Habilidade de liderança: a equipe deve criar oportunidades para que cada participante

  sirva como líder. Para tanto, cada membro deve aprender a organizar,

  colaborar, planejar, facilitar, relacionar e servir como coach e mentor

• estranho, aqui fala de recursos e metas, na da haver com liderança.