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mas hein?
alguém pode explicar essa resposta? seria a última a assinalar...
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12. Quais os fatores relacionados com a disciplina? Explique-os.
- Gravidade do problema: seriedade ou severidade do problema, como
desonestidade, agressão física ou verbal, etc.
- Duração do problema: tempo de permanência da ofensa ou violação.
- Freqüência e natureza do problema: padrão novo ou continuidade de alguma
infração disciplinar. Se freqüente, requer uma ação disciplinar mais severa
do que se for uma infração isolada e descontínua.
- Fatores condicionantes: condições ou circunstancias relacionadas ao
problema
http://docslide.com.br/documents/capitulo142.html
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Entendi foi nada nessa questão...
Vôti!.
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kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk....Entendi nada ..Que é isso ...Alguém?
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Disciplina
Modernamente, o termo disciplina refere-se a como as pessoas conduzem a si próprias de acordo com as regras e procedimentos de um comportamento aceitável pela organização. É o que denominamos autodisciplina ou autocontrole. Em outros termos, é o controle exercido pelas próprias pessoas envolvidas, sem necessidades de monitoração externa.
As pessoas ajustam seus comportamentos às regras organizacionais, enquanto a organização monitora as metas e o alcance de objetivos. Desde que as pessoas possam saber o que delas se espera, as pessoas se predispõem a alcançar os padrões ou regras definidas pela organização, desde que estes lhes pareçam razoáveis e adequados às suas expectativas. Assim, o desejável é que as organizações negociem com seus funcionários os parâmetros de comportamentos a adotar.
Todavia, nem todas as pessoas aceitam a responsabilidade pela autodisciplina nem aceitam as normas do comportamento responsável. São essas pessoas que requerem algum grau de ação disciplinar, freqüentemente denominada de punição. Trata-se de uma necessidade de impor ação disciplinar externa para estabelecer claramente os limites do comportamento aceitável pela organização.
Fatores relacionados com a disciplina:
1. Gravidade do problema: é a seriedade ou severidade do problema, como desonestidade, agressão física ou verbal etc.
2. Duração do problema.
3. Freqüência e natureza do problema.
4. Fatores condicionantes: são as condições ou circunstâncias relacionadas ao problema.
5. Grau de socialização: é o grau de conhecimento que o infrator tem a respeito das regras e procedimentos da organização e o grau de formalização das regras e procedimentos escritos e divulgados.
6. História das práticas disciplinares da organização: quais as infrações similares que a organização puniu no passado e o tratamento eqüitativo a ser dado.
7. Apoio gerencial.
Fonte: http://cursosnocd.com.br/recursos-humanos/disciplina.htm
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IBGE
Porque não pode ser a A?
Questao fácil q eu erro pq fico imaginando q "disciplina" seria algo mais técnico do q o sermão da tia.