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ID
160954
Banca
FCC
Órgão
TRF - 1ª REGIÃO
Ano
2006
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

Entre as ferramentas de planejamento à disposição do administrador aquela que representa graficamente por meio de uma matriz a relação entre as atividades/decisões mais significativas de um projeto (formadas pelas linhas da matriz) e os principais cargos/áreas/funções envolvidas (as colunas), é

Alternativas
Comentários
  • Se alguém puder me explicar, eu agradeço. Essa eu não entendi!
  • Letra "B"

    O organograma linear de responsabilidade revela:

    1. A atividade ou decisão relacionada com uma posição ou cargo
    organizacional, mostrando quem participa e em que grau,
    quando uma atividade ou decisão deve ocorrer na empresa.

    2. As relações e os tipos de autoridade que devem existir quando
    mais de um responsável contribui para a execução de um
    trabalho comum.

    APRESENTA AS SEGUINTES CARACTERISTICAS

    *Um conjunto sintético de informações relevantes.
    *Um conjunto de posições e/ou cargos organizacionais a serem
    considerados. (colunas da matriz).
    *Um conjunto de responsabilidades, atividades, decisões etc.
    (linhas de matriz).
              Os símbolos que indicam o grau de extensão de
    responsabilidade e autoridade de forma que expliquem as
    relações entre linhas e colunas.
  • Exemplo de organograma linear:

  • Só para complementar as demais explicações:

    CRONOGRAMA:  é a previsão de tempo que será gasto na realização do trabalho de acordo com as atividades a serem cumpridas.

    FUNCIONAGRAMA:  pode ser compreendido como uma variação do organograma, contém informações sobre as diversas atribuições dos setores, proporcionando um conhecimento detalhado da organização.

    FLUXOGRAMA: é uma representação gráfica de determinado fluxo de trabalho ou processo. Geralmente utiliza figuras geométricas com setas unido essas figuras. Representa o percurso ou caminho percorrido por certo elemento.
  • a)  O cronograma é um instrumento de planejamento e controle semelhante a um diagrama, em que são definidas e detalhadas minuciosamente as atividades a serem executadas durante um período estimado. 

    b) Organograma Linear de Responsabilidade (OLR) - possui um diferenciador em relação aos demais organogramas, pois a sua preocupação não é apresentar o posicionamento hierárquico, mas sim o inter-relacionamento entre diversas atividades e os responsáveis por cada uma delas.

    c) Funcionograma é uma variação do organograma que contém informações sobre atribuição dos órgãos; permite um conhecimento mais detalhado da organização; é util comoferramenta de O&M para os seguintes fins:
    1. 				verifica se há dois ou mais órgãos com as mesmas atribuições;
    2. 				verifica se falta algo essencial para o órgão, no quadro de atribuições;
    3. 				verifica se existe atribuição que não seja desempenhada na prática;
    4. 				e, finalmente, se existe desequilíbrio na divisão de tarefas entre os órgãos 

    d) Fluxograma é um tipo de diagrama, e pode ser entendido como uma representação esquemática de um processo, muitas vezes feito através de gráficos que ilustram de forma descomplicada a transição de informações entre os elementos que o compõem.

    e) Matriz Funcional 
    é um tipo híbrido de Departamentalização, no qual equipes compostas por pessoas de diversas especialidades, são reunidas com o objetivo de realizar tarefas com características temporárias. Ela evoluiu a partir da Departamentalização Funcional tradicional, aliada a dinamicidade das estruturas de projeto ou produto.
  • Discordo do gabarito dessa questão. Pois quando se fala em projeto, linhas de matriz, cargos e funções envolvidas estamos falando da matriz funcional. Mas, enfim...