Características do pensamento estruturalista:
1) A organização é concebida como um sistema social aberto e deliberadamente
construído;
2) Os conflitos são considerados inevitáveis e até muitas vezes desejáveis, no
que se refere às relações empresa-empregado;
3) Os incentivos mistos são recomendados para a motivação dos funcionários,
em lugar de recompensas materiais (dinheiro) somente, como fonte única de
estimulação.
4) O sentido de “homem organizacional” em contraposição ao “homem
administrativo”, do comportamentalismo, ao “homem social”, da dinâmica de
grupo e ao “homem econômico”, da administração cientifica, de Taylor.
5) São visados “resultados máximos”, à semelhança da Escola Clássica, em
oposição ao comportamentalismo que visa “resultados satisfatórios”.
Gab: Letra C
Fonte: http://www.ricardoalmeida.adm.br/tga06ra.pdf