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situacional de maturidade é teoria de Hersey e Blanchard e não de Blake e Mouton
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Que salada de frutas.
Robert Blake e Mouton, em 1964, desenvolveram um modelo de análise comportamental dos líderes, conhecida por grid (ou grade) gerencial e que, ainda hoje, é o modelo mais utilizado na formação de líderes.
Segundo os autores, o gestor orienta a ação para dois aspectos fundamentais:
- ênfase na produção;
- ênfase nas pessoas.
E com isso, como instrumento de avaliação dos estilos de liderança, os autoreses apresentam a managerial grid, grade gerencial, que é uma tabela de dupla entrada, composta por dois eixos: o eixo vertical representa a ênfase nas pessoas e o eixo horizontal refresenta a ênfase na produção.
ANDRÉIA RIBAS
GAB ERRADO
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Verdadeiro samba do criolo doido.
Gab. Errado.
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A teoria Grid Gerencial faz uma comparação entre tarefa/produção x pessoas.
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Cespe tentou confundir a grade gerencial de black e Mounton, na qual descreve posibilidades de gestão de acordo com o comportamento adotado pelo líder: pessoas ou tarefas/produção, com a teoria situacional de hersey e blachard, na qual são definidos os comportamentos dos líderes de acordo com os graus de maturidade dos liderados
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Examinador mais perdido que peru em dia de ceia de natal
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o grau de maturidade é escrito por HERSEY E BLANCHARD.
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A Teoria de Blake & Mouton foca na produção e nas pessoas.
Gab. Errado.