Questão 1625929

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: MCT
• Ano: 2012
• Provas: CESPE / CEBRASPE - 2012 - MCT - Analista em Ciência e Tecnologia Pleno - Tema I
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Mudança Organizacional; Psicologia e Organizações

A teoria contemporânea da administração apresenta o gerenciamento de projetos e processos como soluções efetivas para o enfrentamento dos atuais cenários de instabilidade do mercado. A respeito desse assunto e de múltiplos aspectos a ele relacionados, julgue o item seguinte.

O modelo de mudança organizacional proposto por Kurt Lewin é constituído por três etapas: descongelamento, mudança e recongelamento. Nesse modelo, a mudança, que é a passagem de um estado para outro, envolve transformação, interrupção, perturbação e ruptura, dependendo da intensidade.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• CERTO. CHIAVENATO (2009): 

  Mudança. É a etapa em que novas idéias e práticas são experimentadas, exercitadas

  e aprendidas. Ocórre quando há a descoberta e adoção de novas atitudes,

  valores e comportamentos. A mudança, envolve dois aspectos: a identificação

  (processo pelo qual as pessoas percebem a eficácia da nova atitude ou comportamento

  e a aceita) e a intemalização (processo pelo qual ãs pessoas passam a

  desempenhar novas atitudes e comportamentos como parte de seu padrão normal

  de comportamento). A mudança é a fase em que novas idéias e práticas são

  aprendidas, de modo que as pessoas passam a pensar e a executar de uma nova

  maneira. Essa é a etapa da implementação da mudança