SóProvas

ID
1630582
Banca
CESGRANRIO
Órgão
IBGE
Ano
2010
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

O líder é descrito como sendo o profissional capaz de motivar e fazer com que os profissionais de uma empresa ou de um grupo trabalhem não só com a razão, mas também com a emoção, despertando-lhes o prazer de trabalhar. O líder é a pessoa capaz de perceber as potencialidades de cada membro do grupo e de saber explorá-las de forma a trazer benefícios para o projeto e, também, de buscar o comprometimento e o aperfeiçoamento individual em prol do trabalho em grupo. A esse respeito, considere os atributos a seguir.

I - Capacidade de compreender os problemas fundamentais aquilo que precisa ser feito.

II - Capacidade de criar um clima de competição entre as pessoas, em proveito dos resultados de um projeto.

III - Capacidade de ponderar as opções, tomar decisões e conquistar a aceitação do grupo.

IV - Capacidade de suportar críticas, fazer sacrifícios e resistir às pressões, bem como para prosseguir, apesar das adversidades.

São atributos necessários a um líder APENAS

Alternativas
Comentários

  • Gabarito: C.

    Análise dos itens:

    I - Capacidade de compreender os problemas fundamentais aquilo que precisa ser feito. Certo, o líder precisa ter um boa compreensão dos problemas para estabelecer possíveis alternativas para solução.

    II - Capacidade de criar um clima de competição entre as pessoas, em proveito dos resultados de um projeto. Errado, um clima de competição não gera colaboração, mas individualismo e concorrência entre as pessoas.

    III - Capacidade de ponderar as opções, tomar decisões e conquistar a aceitação do grupo. Certo, um bom líder precisa ser uma pessoa equilibrada e contar com a aprovação do grupo.

    IV - Capacidade de suportar críticas, fazer sacrifícios e resistir às pressões, bem como para prosseguir, apesar das adversidades.Certo, há várias circunstâncias em que as críticas virão e o líder precisa saber lidar com a pressão.


    Bons estudos!