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Errado
A questão está mesmo errada, pois a teoria descrita na questão é a
teoria contingencial. Esta teoria que afirma que "nada é absoluto, tudo é
relativo". A abordagem contingencial sugere que a estrutura da
organização e o seu funcionamento são dependentes da interação com o
ambiente externo. Não há um melhor jeito de se organizar: a estrutura
depende do ambiente no qual a organização opera.
Prof.Arthur Macedo
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Comentários: A questão está mesmo errada, pois a teoria descrita na questão é a teoria contingencial. Esta teoria que afirma que "nada é absoluto, tudo é relativo". A abordagem contingencial sugere que a estrutura da organização e o seu funcionamento são dependentes da interação com o ambiente externo. Não há um melhor jeito de se organizar: a estrutura depende do ambiente no qual a organização opera.
GABARITO: ERRADO
PROF. ARTHUR MACEDO
é sempre bom por o mérito ao professor...
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1951 – Teoria dos Sistemas (Bertalanfy)
- Organizações como sistemas abertos,
influências do mundo ao redor, influenciar o mundo a sua volta, efeito
borboleta, visão sistêmica ou holística.
- Os
sistemas existem dentro de sistemas:
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Cada sistema é constituído de subsistemas, e ao mesmo tempo, faz parte de uma
sistema maior (supra-sistema).
- As
funções de um sistema dependem de sua estrutura.
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Entropia - todo sistema sofre deteriorização;
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Entropia(-) - para que o sistema continue existindo, tem que desenvolver forças
contrárias a Entropia;
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Homeostase - capacidade do sistema manter o equilibrio; - Homeorrese - toda vez
que há uma ação imprópria (desgaste) do sistema, ele tende a se equilibrar.
1972 – Teoria da Contingência
(Chandler)
- Foco na tecnologia, com todas as
características positivas das teorias anteriores
- Nada é absoluto, tudo é relativo.
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Estrutura organizacional flexível e adaptável
- Os
cargos são continuamente modificados e redefinidos
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Descentralização das decisões
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Hierarquia flexível
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Amplitude de comando do supervisor e extensa
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Maior confiabilidade nas comunicações informais
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Predomínio da interação lateral e horizontal
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Ênfase nos princípios do bom relacionamento humano
- Na
realidade as organizações orgânicas funcionam como um sistema vivo, aberto e
complexo, extrovertido e voltado principalmente para a sua interação com o
ambiente externo.
Prof. Wendell Léo
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Fazendo uma síntese dos belos comentários dos colegas, conclui-se que a Teoria Geral de Sistemas e a Teoria da Contingência são bem parecidos. O que distingue um do outro é que a Teoria Geral de Sistemas não depende do ambiente externo para o desenvolvimento organizacional, ou seja, verifica-se um foco maior nos sistemas internos. Por outro lado, a Teoria da Contingência depende do ambiente externo ao estabelecer que nada é absoluto, tudo é relativo. A Teoria da Contingência é um aperfeiçoamento da Teoria Geral de Sistemas.
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cansei, vejo aula do cers , aquela mulher fala, fala e faço exercicio erro todos kkkkkkkkkkkk que merda
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Complementando...
Chiavenato diz: A TGS é essencialmente totalizante: os sistemas não podem ser compreendidos apenas pela análise separada e exclusiva de cada uma de suas partes. A TGS se baseia na compreensão da dependência recíproca de todas as disciplinas e da necessidade de sua integração. Os vários ramos do conhecimento - até então estranhos uns áos outros pela especialização e conseqüente isolamento - passaram a tratar os seus objetivos de estudo (sejam físicos, biológicos, psíquicos, sociais, químicos etc.) como sistemas. E inclusive a Administração.
A Teoria da Contingência enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende. A abordagem contingencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. As variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis dependentes dentro de uma relação funcional.
Assim, a questão peca ao embolar os conceitos de teoria sistêmica com contigencial. ERRADA
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Teoria Contingencial e não teoria geral.
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ERRADO
A teoria descrita é a Teoria da Contingencia.
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"Para a Teoria Contingencial, não existe uma “fórmula mágica” para se resolver os problemas das organizações. Cada situação pede uma resposta diferente. Assim, tudo é relativo. Tudo depende."
Administração Geral para Concursos - Rodrigo Rennó - Pag. 38
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Só pelo fato de você saber que a teoria geral de sistemas tem como sua principal crítica o fato de ser "MUITO ABSTRATA".
A teoria geral de sistemas tem uma visão holística a "visão do todo"
é uma teoria "probabilística" e não determinística
=============== item errado pois afirma que nada é abstrato. ===================
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Sérgio Silva,
a afirmativa foi de que nada é absoluto e não de que nada é abstrato.
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A questão diz respeito a TEORIA DA CONTINGÊNCIA: Nada é Absoluto, tudo é Relativo. Da ênfase nos princípios do bom relacionamento humano. A teoria da contingência vai bem mais longe do que a teoria de sistemas quando aborda a problemática do ambiente. As condições de ambiente é que causam transformações no interior das organizações. Ou seja, o ambiente explica o fenômeno organizacional.
Já a Teoria dos Sistemas baseia-se nos Sistemas Abertos, cada sistema é constituídos de subsistemas, um sistema onde a empresa mantém um canal aberto com seus clientes para Reclamações, surgestões e elogios.
Portanto questão Errada por trocar as teorias.
Gabarito: Errado
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Isso é teoria contigencial e não "teoria geral de sistemas"
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Palavras chaves:
TEORIA DOS SISTEMAS : aberto
TEORIA CONTIGENCIAL: nada é absoluto.
GABARITO ''ERRRADO''
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Teoria Contingencial
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A teoria contingencial é o desenvolvimento da teoria sistêmica, ou seja, não são necessariamente opostas. Enquanto na contingencial é possível adotar qualquer abordagem (inclusive a clássica), na sistêmica a visão é sempre global, orgânica (conceitos contrários à clássica, por exemplo).
Resumindo
São teorias afins que consideram o conceito de sistema aberto, porém a contingencial admite qualquer teoria, a sistêmica não!
CESPE - 2013 - MTE
A teoria das contingências estabelece que situações diferentes requerem práticas diferentes e que, por isso, devem-se usar teorias tradicionais, comportamentais e de sistemas, separadamente ou combinadas, para resolver problemas das organizações. A referida teoria pode ser vista como um desenvolvimento da teoria de sistemas, pois considera variáveis ambientais para estruturas específicas de organização. CERTO
CESPE - 2016 - TCE
Segundo a teoria contingencial, não há modelo organizacional exclusivo nem modelo melhor que outro porque as organizações são sistemas abertos que necessitam de cuidados, de administração e tratamento adequados ao tipo de atividade que desempenhem e ao ambiente em que se encontrem. CERTO
CESPE - 2013 - FUB
A teoria de sistemas procura entender as relações dentro e entre os subsistemas, bem como entre a organização e seu ambiente, enfatizando a natureza multivariada das organizações. CERTO
Fonte: Questões cespe
Gabarito: E
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RESPOSTA: ERRADO
A questão faz referencia à TEORIA CONTIGÊNCIAL, de Chiavenato.
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A teoria Contigencial baseia-se no princípio de que, nas empresas, nada é absoluto, tudo é relativo, dependendo de variáveis que geralmente são incontroláveis, por estarem em seu ambiente externo, especialmente na prospecção de cenários e mercados.
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SISTEMAS X CONTINGENCIAL
sistema é a Soma de Subsistemas Nada é absoluto, tudo é relativo
multiplas entradas e saídas flexível e adaptável
sistemas abertos, complexos, adaptáveis descentralização das decisões
Não admite QQ teoria Admite QQ teoria
Visão global e orgânica Considera variáveis EXTERNAS (variáveis incontroláveis)
Situações diferentes requerem práticas diferentes
**A teoria contingencial é o desenvolvimento da teoria sistêmica
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Teoria da contingência
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Gab ERRADO
A teoria contigencial baseia-se no princípio de que, nas empresas, nada é absoluto, tudo é relativo, dependendo de variáveis que geralmente são incontroláveis, por estarem em seu ambiente externo, especialmente na prospecção de cenários e mercados.
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Teoria da contingência
Conteúdo novo de INFO pra prova da PF/2018, Item 6 do edital;
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Gab:errado
Teoria contigental: nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo é relativo. Tudo depende
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A QUESTÃO REFERE-SE A TEORIA CONTIGENCIAL.
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NADA É ABSOLUTO; TUDO É RELATIVO. INCLUSIVE ISSO. DISSE NADA... É O ZENÃO DE ELÉIA AÍ DE NOVO...
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Ano: 2013 Banca: ESAF Órgão: DNIT Prova: Analista Administrativo - Área Administrativa
Leia o trecho a seguir
Teoria da administração que enfatiza que não há nada de absoluto nas organizações ou nas teorias administrativas. “Tudo depende de...”. Tal abordagem explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. Assim, pode-se afirmar que condições e situações diferentes exigem técnicas diferentes de administrar.
Estas afirmativas pertencem à
a) Abordagem Sistêmica da Administração.
b) Abordagem Comportamental da Administração.
c) Abordagem Estruturalista da Administração.
d) Abordagem Neoclássica da Administração.
e) Abordagem Contingencial da Administração.
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SISTEMAS = Premissas:
1. Os sistemas estão dentro de sistemas maiores.
2. Os sistemas são abertos e interagem com o ambiente.
3. As funções exercidas pelo sistema dependem da sua estruturação.
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ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO
Essa abordagem salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, existem diversas maneiras distintas de se alcançar um objetivo. A estrutura da organização e seu funcionamento são dependentes da sua interface com o ambiente externo. Diferentes ambientes requerem diferentes desenhos organizacionais, assim, torna-se necessário um modelo apropriado para cada situação. Essa teoria defende que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tudo depende, tudo é relativo. Tudo depende de variáveis que geralmente são incontroláveis, por estarem em seu ambiente externo, especialmente na prospecção de cenários e mercados. Dessa maneira, para se resolver os problemas de uma organização, é necessário uma análise ambiental. Há variáveis dependentes (todas as ações de dentro da empresa) e independentes (ambiente externo). Além disso, o tamanho de uma empresa, suas tecnologias e as tarefas realizadas são considerados contingências e devem ser mapeados. Como consequência de tal teoria, as organizações se tornam mais flexíveis para que possam reagir mais rápido às mudanças no ambiente. As organizações em rede, por exemplo, são formadas por diversas organizações interligadas, na qual troca-se o controle hierárquico da produção pela gestão de contratos em parceria. (Tecnologias e o Ambiente são duas da Principais Contingências).
A abordagem contingencial explica que existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização", se caracteriza por privilegiar a relação da empresa com o ambiente em relação às técnicas administrativas.
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ABORDAGEM SISTÊMICA X ABORDAGEM CONTIGENCIAL
ABORDAGEM SISTÊMICA → ABERTO
→ Teoria: Sistemas
→ Ênfase: No ambiente
→ Abordagem da organização: Organização como um sistema
→ Características básicas da administração Abordagem sistêmica: administração de sistemas
→ Concepção do homem: Homem Funcional
→ Comportamento organizacional do indivíduo: Desempenho de papéis
→ Sistema de incentivos: Incentivos mistos
abordagem da Contingência → nada é absoluto , TUDO É RELATIVO .
→ Ênfase: No ambiente e tecnologia, sem desprezar tarefas, pessoas e estrutura.
→ Abordagem Da organização: Variável dependente do ambiente e da tecnologia
→ Características básicas da administração: Abordagem contingencial: administração contingencial.
→ Concepção do homem: Homem Complexo.
→ Comportamento organizacional do indivíduo: Desempenho de papéis
→ Sistema de incentivos: Incentivos mistos
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Errada
Teoria Geral dos Sistemas baseia-se no princípio da interdependência.
Teoria Contingencial baseia-se no princípio da relatividade.
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Errada
A abordagem sistêmica não trata de coisas absolutas ou de relativismo.
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Questão muito escorregadia.
Em primeiro lugar, note que ela está falando da Teoria Geral dos Sistemas, e não da Teoria da
Organização enquanto sistema aberto (aplicação da TGS no universo organizacional), o que já
torna a questão errada.
O problema vai além: a teoria geral dos sistemas não está preocupada em explicar supostos
relativismos, mas sim em mostrar que o sistema está em sistemas maiores, com os quais interage,
importando insumos e exportando produtos.
Assim, a bagunça foi criada para lhe confundir, mas a questão está errada
Fonte: Professor Carlos Xavier (Estratégia Concursos)
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nada absoluto, tudo relativo é teoria contingencial
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A TEORIA CONTIGENCIAL baseia-se no princípio de que, nas empresas, nada é absoluto, tudo é relativo, dependendo de variáveis que geralmente são incontroláveis, por estarem em seu ambiente externo, especialmente na prospecção de cenários e mercados.
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CONTIGENCIAL = COMPLICADO = TUDO DEPENDE
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Gabarito Errado.
Como os colegas mesmo falaram é a abordagem contigêncial.
Abordagem Contingencial
*A abordagem contingencial se baseia na Teoria da Contingência. Essa abordagem representa um forte avanço das teorias organizacionais, pois é pela perspectiva contingencial que o foco de análise deixa de estar dentro da organização e passa para fora, considerando ainda que a organização é um sistema aberto ao ambiente.
Abordagem Sistêmica.
*A abordagem sistêmica surge a partir da Teoria Geral dos Sistemas (TGS) de Ludwig von Bertalanffy.
De acordo com a TGS, as ideias clássicas de reducionismo (decomposição do todo em cada detalhe), pensamento analítico (análise de cada detalhe) e mecanicismo não serviriam para a análise das ciências. O ideário deveria ser substituído pelo:
• Expansionismo: olhar o “todo”, no qual a parte se insere.
• Pensamento sintético: sintetizar as coisas pelo papel que exercem no todo.
• Teleologia: a causa é uma condição necessária, mas nem sempre levará a uma dada consequência.
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Refere-se á Contingencial
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TEORIA CONTINGENCIAL --- parte para NOVOS MODELOS ORGANIZACIONAIS MAIS FLEXÍVEIS E ORGÂNICOS, como a ESTRUTURA MATRICIAL, a estrutura em REDES e a estrutura em EQUIPES.
Também enfatiza o modelo do HOMEM COMPLEXO e ABORDAGENS CONTINGENCIAIS sobre MOTIVAÇÃO e LIDERANÇA.
Em uma apreciação crítica, verifica-se que a Teoria da Contingência é ECLÉTICA e INTERATIVA, mas ao mesmo tempo RELATIVISTA e SITUACIONAL. Em alguns aspectos, parece que a Teoria da Contingência é muito mais uma maneira relativa de encarar o mundo do que propriamente uma teoria administrativa.
CHIAVENATO, Idalberto. Administração geral e pública. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008, p. 86.
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ERRADO
TEORIA CONTIGENCIAL = NADA É ABSOLUTO, TUDO DEPENDE !
"A abordagem contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existe uma forma única e melhor forma para alcançar os objetivos variados das organizações dentro de um ambiente também variado."
-CHIAVENATO, 2014.
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Na literatura não há menção de prospecção de cenários e mercados, embora saibamos que a afirmação é um possibilidade plausível.
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Como quase sempre Cespe ama trocar as coisas
Ele trocou a abordagem SISTÊMICA com a CONTINGENCIAL
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teoria sistêmica e contingêncial
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Errado
Em administração, nada é absoluto ou definitivo. Tudo é relativo e depende da situação, do momento e dos objetivos a atingir.
Para teoria Contingencial tudo é relativo e tudo depende. Nada é absoluto ou universalmente aplicável. Se há uma variável situacional, então há um caminho adequado para fazer frente a ela.
Chiavenato "Introdução à teoria geral da administração"
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GAB ERRADO
A teoria DA CONTINGÊNCIA baseia-se no princípio de que, nas empresas, nada é absoluto, tudo é relativo, dependendo de variáveis que geralmente são incontroláveis, por estarem em seu ambiente externo, especialmente na prospecção de cenários e mercados.
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cheguei com dúvidas e depois de ler os comentários, saio da mesma forma que cheguei. kkk
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O item está ERRADO.
A afirmativa caracterizou a abordagem contingencial, e não a sistêmica. Daí o erro da afirmação.
A palavra sistema denota um conjunto de elementos interdependentes e interagentes ou um grupo de unidades combinadas que formam um todo organizado.
De acordo com Idalberto Chiavenato, são premissas básicas da teoria dos sistemas:
- Os sistemas existem dentro de sistemas. Cada sistema é constituído de subsistemas e, ao mesmo tempo, faz parte de um sistema maior, o supra-sistema. Cada subsistema pode ser detalhado em seus subsistemas componentes, e assim por diante. Também o supra-sistema faz parte de um supra-sistema maior. Esse encadeamento parece ser infinito. As moléculas existem dentro de células, que existem dentro de tecidos, que compõem os órgãos, que compõem os organismos, e assim por diante.
- Os sistemas são abertos. É uma decorrência da premissa anterior. Cada sistema existe dentro de um meio ambiente constituído por outros sistemas. Os sistemas abertos são caracterizados por um processo infinito de intercâmbio com o seu ambiente para trocar energia e informação.
- As funções de um sistema dependem de sua estrutura. Cada sistema tem um objetivo ou finalidade que constitui seu papel no intercâmbio com outros sistemas dentro do meio ambiente.
Por sua vez, a abordagem contingencial salienta que não se alcança a eficácia organizacional seguindo um único e exclusivo modelo organizacional, ou seja, não existem princípios universais que podem ser aplicados indistintamente a todas as organizações. Em suma, não há uma forma única e melhor para organizar o caminho de alcance aos objetivos variados das organizações.
GABARITO: ERRADO.
CHIAVENATO, I.. Teoria Geral da Administração. Vol. II. São Paulo: McGrawHill do Brasil, 2000.
ADRIEL SÁ - TECCONCURSOS
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1951 – Teoria dos Sistemas (Bertalanfy)
- Organizações como sistemas abertos,
influências do mundo ao redor, influenciar o mundo a sua volta, efeito
borboleta, visão sistêmica ou holística.
- Os
sistemas existem dentro de sistemas:
1972 – Teoria da Contingência
(Chandler)
- Foco na tecnologia, com todas as
características positivas das teorias anteriores
- Nada é absoluto, tudo é relativo.
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Estrutura organizacional flexível e adaptável