Questão 1632997

• Banca: AOCP
• Órgão: DESENBAHIA
• Ano: 2009
• Provas: AOCP - 2009 - DESENBAHIA - Advogado
• Disciplina: Direito do Trabalho
• Assuntos: Alteração, interrupção e suspensão do contrato de emprego; Interrupção e suspensão do contrato de trabalho

Considere o texto a seguir: “Haverá ______ quando o empregado for remunerado normalmente, embora não preste serviços, contando-se também seu tempo de serviço, mostrando a existência de uma cessação provisória e ________ dos efeitos do contrato de trabalho. Na ________, o empregado fica afastado, não recebendo salário; nem conta-se seu tempo de serviço, havendo a cessação provisória e total dos efeitos do contrato de trabalho”. (Martins, Sergio Pinto. Direito do Trabalho. 21 ed. – São Paulo: Atlas, 2005, p. 345). Assinale a alternativa que apresenta a seqüência correta que preenche as lacunas apresentadas.

• A. suspensão – total – interrupção
• B. suspensão – parcial – rescisão
• C. interrupção – parcial – suspensão
• D. suspensão – parcial – interrupção
• E. interrupção – total – rescisão

Gabarito: C

Comentários

• A interrupção e a suspensão são dois institutos que inviabilizam a extinção do contrato de trabalho.

  No caso da interrupção, a empresa continua pagando salários ao empregado e o período será computado como tempo de serviço. Interrompem o contrato de trabalho, por exemplo, as férias, o DSR e o afastamento do empregado por doença até o 15º dia.

  Já na suspensão, o empregado não recebe pelo tempo inativo e tal período não conta como tempo de serviço. Acarretam a suspensão do contrato de trabalho a falta injustificada, o período de greve, etc.

  http://lfg.jusbrasil.com.br/noticias/2030243/qual-a-diferenca-entre-suspensao-e-interrupcao-do-contrato-de-trabalho-mariana-egidio-lucciola
  

  Resposta: C

• FÁCIL.

• Letra (c)

   

  Interrupção é tudo que o empregado quer. Já na suspensão o empregado não trabalha, mas também não recebe.

   

  Para memorizar (S): Suspensão - Sem trabalho - Sem Salário.

   

   

• Letra C
   

  INterrupção = INclui salário, INclui contagem do tempo de serviço

   

  Suspensão = Sem salário, Sem trabalho, Sem contagem de tempo

   

  Bons estudos !!! Persistam sempre !

• Gabarito: C

   

  Haverá interrupção quando o empregado for remunerado normalmente, embora não preste serviços, contando-se também seu tempo de serviço, mostrando a existência de uma cessação provisória e parcial dos efeitos do contrato de trabalho. Na suspensão, o empregado fica afastado, não recebendo salário; nem conta-se seu tempo de serviço, havendo a cessação provisória e total dos efeitos do contrato de trabalho.