Administração patrimonialista
- nepotismo e corrupção
- Racionalidade subjetiva;
- Falta de profissionalização;
- Não separa o patrimônio público do privado;
Administração Burocrática
- Formalidade, impessoalidade e profissionalização;
- Objetivo: Combater a corrupção e o nepotismo;
- Hierarquia funcional;
- Meritrocracia;
Administração Gerencial
- controle finalístico ou "a posteriori"
- orientada para os cidadãos e para a geração de resultados.
Departamento Administrativo do Serviço Público (DASP)
- Instituído no governo Getúlio Vargas.
- objetivo: modernizar a Administração Pública brasileira e suprimir o modelo patrimonialista de gestão.
- Centralização, carreiras, hierarquia, impessoalidade, sistema de mérito, separação entre público e privado, regras formais e meritrocacia.
- Ênfase no controle e não na orientação e acompanhamento
Decreto 200/67
- instituiu os principios de planejamento, descentralização, delegação de autoridade, coordenação e controle
- Administração Indireta (expansão)
- Consequencias inesperadas: retorno de práticas clientelistas e o enfraquecimento da Administração direta.
-
Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado
- Ano: 1995
- Governo: Fernando Henrique;
- Objetivo: implementar a reforma gerencial
- Trata-se de reforma administrativa;
- Transição da administração burocrática para a administração gerencial.
- Diretrizes: institucionalização, racionalização, flexibilização, publicização e desestatização