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Errado.
O líder decide junto com a equipe. Sendo assim, acredito que o processo de decisão não será mais rápido. Creio que essa é uma característica da liderança autocrática.
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Sendo objetivo: as decisões são mais demoradas!
Gabarito: Errado
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Se é DEMOCRÁTICO já dá a entender que é um processo mais lento e demorado logo a afirmação que a tomada de decisão tende a ser mais rápida está errada pois essa é uma característica da liderança AUTOCRÁTICA.
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A decisão tende a ser mais lenta, por buscar um consenso entre os funcionários. A liderança autocrática é que possuí um processo mais rápido, pelo fato do líder decidir sozinho
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Errado.
A liderança democrática se refere ao estilo que considera a opinião e participação dos liderados no processo de liderança. Esta voltada para os liderados e o líder.
Fonte: Aula 09 - Prof. Carlos Xavier - Estratégia Concursos.
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Não são os membros que reconhecem o papel do líder. É o contrário. Sem contar que o processo decisório tende a ser mais lento em virtude da consulta realizada com os membros.
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ME perdi nessa questão, pois achei que devido a harmonia entre o líder e os liderados as decisões seriam mais rápidas.
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Errada, rapidez é característica de liderança autocrática. Uma outra questão ajuda a fixar melhor, pois banca gosta de fazer confusão com essas características!
Ano: 2015 Banca: CESPE/Órgão: FUB
Na liderança autocrática, as decisões são tomadas de forma demorada e as tarefas são realizadas após os líderes consultarem seus subordinados. Errada( aqui a banca expôs conceito de liderança democrática) !
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Questão: na liderança democrática, os membros da equipe reconhecem devidamente o papel do líder no processo, a tomada de decisão tende a ser mais rápida (erro) e a produtividade é elevada.
Ao contrário da liderança autocrática, na liderança democrática o processo decisorial se torna demorado, embora seja mais humanizado e produtivo.
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"os membros da equipe reconhecem devidamente o papel do líder no processo ". Errado.
Na liderança democrática a autoridade é descentralizada, o líder envolve a equipe. A autoridade é descentralizada.
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a decisão não tende a ser mais rápida.
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ERRADO. Na liderança democrática a tomada de decisão é mais demorada porque existe a necessidade de consultar os envolvidos. A rapidez na decisão é característica do líder autocrático. Creio haver mais um erro: não existe relação necessária entre a produtividade e o tipo de liderança. Pode ser que um líder autocrático, a depender do contexto, seja mais adequado e tenha maior produtividade.
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DEMOCRÁTICO - (decisões) DEMOradas
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QUESTÃO ERRADA. A tomada de decisão de um líder Democrático é mais lenta do que um líder Autocrático, pois ele tem de consultar a equipe.
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TOMADA DE DECISÕES MAIS LENTAS NA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA. DECISÕES MAIS RÁPIDAS NA LIDERANÇA AUTOCRÁTICA.
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Tomada de Decisão
Autocrática: MAIS rápida e produtividade ELEVADA/ porque visa as tarefas.
Democrática: MAIS lenta por causa da participação dos colaboradores, sendo assim mais demorada a decisão.
ERRADO
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ERRADA
Imagine você e sua família decidindo qual o melhor lugar para passarem as férias de fim de ano. O pai fala uma coisa, a mãe fala outra, o irmão e a irmã falam outra etc... Até chegar em um concenso (mesmo que seja uma decisão mais refinada, bem acertada etc) o processo toma um tempo danado. O contrário ocorreria se fosse só você o detentor do poder de escolher para onde vai. Seria mais rápido, sem enrolação.
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liderança democrática: todos querem dar pitaco e, com isso, a decisão é demorada
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Apesar da questão citar o estilo democrático, os comentários me fazem questionar um pouco essa ideia de que no estilo de liderança AUTOCRÁTICO, a tomada de decisão é mais rápida. Tudo bem que que o chefe consegue decidir mais rapidamente já que não precisa consultar mais ninguém ... PORÉM, nesse estilo o funcionário (que é quem lida diretamente com o cliente) tem menos autonomia pra tomar decisões no dia-a-dia, e pra tudo ele tem que recorrer ao chefe. Ele não pode, por exemplo, fazer uma negociação mais aberta com um cliente, nem solucionar "ali na hora" um problema novo que surge. Ele vai ter que sempre, nesses casos "fora da curva", ter que perguntar ao chefe primeiro o que ele pode/deve fazer, em vez de simplesmente resolver tudo ali na hora. Diante disso, não dá pra pensar que esse processo de tomada de decisão é mais rápido.
Faz sentido essa interpretação?
Quem puder ajudar, agradeço.
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basta lembra a morosidade do congresso nacional
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GAB: ERRADA
Os autores buscavam determinar qual seria o melhor estilo de liderança. As descobertas foram um pouco decepcionantes. Os empregados se mostraram mais satisfeitos em trabalhar para os líderes democráticos (nenhuma surpresa, não é mesmo?). Mas os resultados objetivos do trabalho pareciam indicar que para muitas situações os líderes autocráticos eram os que conseguiam “entregar” os melhores resultados. Já o estilo liberal não trazia nem satisfação aos empregados nem resultados práticos.
Prof. Rodrigo Rennó
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Liderança DEMOCRÁTICA: Caraceteriza-se pela delegação de autoridade aos subordinados. Pode, ainda, ser dividida em:
CONSULTIVA: o líder pede a opinião aos subordinados antes de tomar a decisão.
PARTICIPATIVA: Funcionários participam não só com a opinião, mas decidem conjuntamente com o líder.
Gab.: ERRADO
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ERRADA.
RACIOCINEI ASSIM:
NA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA, A DECISÃO A SER TOMADA IRÁ DEMORAR MAIS AINDA, POIS SÃO VÁRIAS AS PESSOAS PARTICIPANDO DO PROCESSO DE DECISÃO E CONSEQUENTEMENTE GERANDO OPINIÕES DISTINTAS.
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Na liderança democrática, os membros da equipe reconhecem devidamente o papel do líder no processo, a tomada de decisão tende a ser mais rápida e a produtividade é elevada. (ERRADO)
A LIDERANÇA DEMOCRÁTICA PERMITE A PARTICIPAÇÃO DOS LIDERADOS NO PROCESSO DECISORIO,POR ISSO A TOMADA DE DECISÃO TENDE A NÃO SER RÁPIDA.
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A decisão mais rápidA é a autocráticA. A ideAL é a consensuAL onde todos são ouvidos e chegam ao consenso.
ERRADO.
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Teoricamente o Brasil é um pais DEMOCRATICO, na eleição todos os cidadões iram votar, logo o procedimento é lento. pois tem que apurar todas as opniões (votos) rs
GAB; Errado
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o lider decide junto com a equipe.
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ERrado.
A tomada de decisão tende a ser mais demorada e a produtividade menos elevada.
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Gabarito - Errado.
Líder autocrático - centralizador - logo toma todas as decisões - tomada de decisão mais rápida ;
Líder democrático - descentralizador - conta com a participação da equipe na tomada de decisão - demora na tomada de decisão.
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Comentário:
Percebe o quanto o CESPE gosta de cobrar as características de cada estilo de liderança, né?
Essa questão encontra-se errada, pois em uma liderança democrática há a participação ativa dos subordinados nas decisões. Assim, os debates sobre o assunto fazem com que essa tomada de decisão fique mais lenta e a produtividade diminua, apesar de a qualidade das decisões se tornar melhor após esse processo.
Na verdade, o estilo de liderança mais “produtivo”, no sentido original da palavra, é o estilo autocrático, pois as decisões são tomadas diretamente pelo líder, sem muita discussão. Apesar disso, a longo prazo esse estilo de liderança pode causar insatisfação, maiores absenteísmo e rotatividade no cargo e até depressão nos subordinados.
Gabarito: E
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ERRADO.
O LÍDER DECIDE JUNTO DA EQUIPE E A TOMADA DE DECISÃO DEMORA MAIS.
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Na liderança democrática as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo que é estimulado e assistido pelo líder. Essa descentralização torna a tomada de decisão mais lenta e a produção não tão elevada, porém a qualidade do trabalho potencialmente melhor. Para decisões rápidas o estilo ideal é o que possui a tomada de decisão centralizada no líder como é o caso do estilo autocrático.
Gabarito: ERRADO
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Rápida ? Vão abrir um debate . Rápida e a autocrática , que o líder centraliza as decisões
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Gabarito:Errado
Principais Dicas de Motivação e Liderança:
- Motivação = É a expectativa da satisfação das necessidades. Pode ser intrínseca (interna) ou extrínseca (externa). Varia de pessoa a pessoa. Está atrelada indiretamente ao desempenho, entretanto a motivação por si só não gera desempenho, pois ela necessita das oportunidades, do contexto de vivência do camarada e das habilidades para que ele possa gerar desempenho.
- Teorias de Conteúdo de Motivação que mais caem: Indivíduos X e Y; Maslow; Herzberg - 2 fatores
- Teorias de Processo de Motivação que mais caem: Adams e Vroom.
- Liderança = Capacidade de exercer influências nas pessoas em uma dada situação. Líder é aquele que INFLUENCIA e CHEFE é aquele que manda, logo são diferentes.
- Estilos de liderança que mais caem: Traços de personalidade; Kurt Lewis; Blake e Mountoun; Henry e Blanchard.
- Tipos de Poder que Influenciam na liderança: Coercitivo (mandão - punição), Recompensa (valorizador - dinheiro), Legitimo (estrutura formal hierárquica), Referente (carismático, simpatizo com suas ideias) e Competência (conhecimento).
FICA A DICA PESSOAL: Estão precisando de planejamento para concursos? Aulas de RLM SEM ENROLAÇÃO? Entrem em contato comigo e acessem meu site www.udemy.com/course/duartecursos/?referralCode=7007A3BD90456358934F .Lá vocês encontraram materiais produzidos por mim para auxiliar nos seus estudos. Inclusive, acessem meu perfil e me sigam pois tem diversos cadernos de questões para outras matérias, como português, leis, RLM, direito constitucional, informática, administrativo etc. Vamos em busca da nossa aprovação juntos !!