-
Errado! Na liderança liberal (laissez-faire) existe liberdade completa para as decisões grupais ou individuais, com participação mínima do líder. Ou seja, se os subordinados não são dotados de capacidade de auto-organização, a partição mais ativa do líder se faz necessária.
-
Errado.
Esse estilo de liderança é indicado para equipes altamente capacitadas e com grande grau de auto-organização. Equipes com maior grau de entropia precisam de um líder mais autocrático.
-
Gabarito errado. A liderança liberal (ou laissez-faire) dá grande liberdade ao grupo – apresenta as alternativas para o grupo mas cabe a eles tomar decisões. O líder só participa quando solicitado pelo grupo. Trata-se de uma liderança voltada para os liderados.
Prof. Carlos Xavier
-
Complementando...
Imagine só um líder dando liberdade para um subordinado - ou grupo - desorganizado. O estilo de liderança "laiss-faire" por si só já não garante desempenho, imagine neste caso. ERRADA
-
Ai que eles têm que ser organizados mesmo, imagina a desordem bagunça que seria.
-
Este é indicado quando há um auto grau de maturidade. Justamente quando ocorre o inverso do que afirmado na questão.
Gab. Errado
-
Na falta de auto-organização, a liderança ideal seria a autocrática. A liderança laissez faire ou liberal é usada para equipes maduras, auto dirigidas e que não necessitam de supervisão constante.
Gabarito: errado.
-
Cara tem capcidade e tem motivação...assim o líder só espera, não precisa ficar vigiando o funcionário 24h como no filmes Tempos Modernos
-
ERRADO!
A questão fala, por analogia, que vc pode deixar seu filho de 4 anos (que não tem nenhuma capacidade, inclusive de auto-organização) sozinho em casa (Laissez-Faire), que ele irá fazer coisas boas. KKKK o que é impossível.
-
QUESTÃO ERRADA. Laissez-Faire é um termo surrupiado da Economia e significa "deixe fazer". Este tipo de liderança liberal acontece quando a equipe é organizada e possui membros capacitados, pois o líder exerce o mínimo de controle.
A ênfase aqui é nos subordinados (Jenete Knapik - Gestão de Pessoas e Talentos - Ed. Intersaberes, p. 85)
-
Ao contrário, a liderança laissez faire (liberal) é adequada quando os funcionários sabem se auto-organizar para gerar resultados. Isso porque sua base é dar poder para os funcionários fazerem as coisas como quiserem.
(Estratégia Concursos - prof. Carlos Xavier)
-
A LIDERANÇA LIBERAL SÓ É EFICAZ, CASO O GRUPO CONSIGA SE AUTO- ORGANIZAR
-
ERRADO
A liderança autocrática é eficaz quando os subordinados não são dotados de capacidade de auto-organização, gerando desempenho nas tarefas satisfatórias.
-
ERRADO
A liderança Liberal (Laissez faire) pra ser efetiva necessita da capacidade de auto-organizacao dos seus funcionários ,pois imagine uma liderança Liberal com membros desorganizados,a bagunça que seria
-
A liderança Laissez-Faire = LIBERAL. É adequada quando os
funcionários sabem se auto-organizar para gerar resultados.
Gabarito: Errado
-
Se os liderados não são dotados de capacidade de auto-organização, como uma liderança Laissez-Faire será eficaz? Os liderados continuarão sem organização, irão ficar a vontade, pois esse tipo de liderança os deixa assim, o lider apenas entrega o material necessário para realizar o trabalho.
QUESTÃO ERRADA.
-
Desculpem o meu comentário desnecessário, mas preciso fazer um desabafo:
Resolvendo essas questões do Cespe de GP, parecem mais fáceis as questões de psicólogo do que as de técnico... acho que já estou surtando com essa banca.
Só um milagre no meu caso... :(
-
Gabarito: ERRADO
O estilo de liderança conhecido como “laissez faire” ou liberal só pode funcionar se os membros da equipe são capacitados e têm capacidade de auto-organização.
Fonte: Livro Adminstração Geral para Concursos - Rodrigo Rennó
-
Liderança LIBERAL (LAISSEZ-FAIRE): O líder dá total liberdade ao subordinados para decidirem como acharem melhor.
-
A liderança Laissez-Faire (LIBERAL) é eficaz quando os subordinados não são dotados de capacidade de auto-organização, gerando desempenho nas tarefas satisfatórias. ERRADO
Está lideraça só pode funcionar quando os liderados sabem se auto-organizar, pois aqui o lider não lidera, ele dá poder para os funcionarios fazerem as coisas como quiserem.
-
Laissez faire: o líder praticamente não intervém, permitindo que sua equipe tenha mais liberdade em seus projetos, logo, deve haver capacidade de auto-organização dos subordinados.
obs: Faltou auto-organização dos subordinados, chama o líder autocrático!
-
Laissez faire: LÍDER praticamente não intervém, permitindo que sua equipe tenha mais liberdade em seus projetos (mas também pode ser por conta de sua negligência e desleixo como líder).
-
Ellen, você não tá surtando. Muitas questões atuais de técnico estão vindo mais difíceis que as de analista, tendo em vista a concorrência, que é gigantesca, e da quantidade cada vez maior de pessoas com nível superior concorrendo pra cargos de nível médio e até fundamental
-
ENTROPIA - é ''desordem''. Só um líder AUTOCRÁTICO para arrumar a bagunça e botar os pingos nos is.
-
GABARITO errado
Esse tipo de liderança é eficaz para equipes que possuem capacidade de auto-organização.
-
Comentário:
A questão quis saber se você sabe o que é um líder Laissez-Faire, ou liberal. O líder liberal é aquele que deixa os seus subordinados livres para tomar suas decisões no trabalho, e esse tipo de liderança só vigora quando os subordinados possuem centro de controle interno, ou seja, responsabilidade, motivação e também competência para o exercício do cargo. Assim, alternativa errada, pois os liderados precisam possuir capacidade de auto-organização para que a liderança Laissez-Faire seja eficaz.
Gabarito: E
-
Quando os subordinados não são dotados de auto-organização o melhor estilo é o autocrático. Na liderança autocrática apenas o líder decide e fixa as diretrizes, sem qualquer participação do grupo. Além disso, o líder determina qual a tarefa que cada um deverá executar e qual será seu companheiro de trabalho.
Na liderança liberal, tanto a divisão das tarefas como a escolha dos colegas ficam por conta do grupo. Existe a absoluta falta de participação do líder.
Um grupo sem organização e um líder liberal com certeza não será uma boa combinação, portanto, questão errada.
Gabarito: ERRADO
-
Finalmente, a liderança liberal (também chamada de “laissez-faire”, algo como “deixar fazer” em francês) é o estilo em que existe pouco ou nenhum controle do líder sobre seus empregados. A equipe tem liberdade quase total de “tocar” o trabalho como melhor escolher. A liderança teria somente um papel consultivo, de um esclarecedor de dúvidas e de fornecedor dos recursos para as tarefas.
Diante do exposto sublinhado, a liderança Laissez-Faire é eficaz quando os são dotados de capacidade de auto-organização.
Gabarito: ERRADO
-
Gabarito:Errado
Principais Dicas de Motivação e Liderança:
- Motivação = É a expectativa da satisfação das necessidades. Pode ser intrínseca (interna) ou extrínseca (externa). Varia de pessoa a pessoa. Está atrelada indiretamente ao desempenho, entretanto a motivação por si só não gera desempenho, pois ela necessita das oportunidades, do contexto de vivência do camarada e das habilidades para que ele possa gerar desempenho.
- Teorias de Conteúdo de Motivação que mais caem: Indivíduos X e Y; Maslow; Herzberg - 2 fatores
- Teorias de Processo de Motivação que mais caem: Adams e Vroom.
- Liderança = Capacidade de exercer influências nas pessoas em uma dada situação. Líder é aquele que INFLUENCIA e CHEFE é aquele que manda, logo são diferentes.
- Estilos de liderança que mais caem: Traços de personalidade; Kurt Lewis; Blake e Mountoun; Henry e Blanchard.
- Tipos de Poder que Influenciam na liderança: Coercitivo (mandão - punição), Recompensa (valorizador - dinheiro), Legitimo (estrutura formal hierárquica), Referente (carismático, simpatizo com suas ideias) e Competência (conhecimento).
FICA A DICA PESSOAL: Estão precisando de planejamento para concursos? Aulas de RLM SEM ENROLAÇÃO? Entrem em contato comigo e acessem meu site www.udemy.com/course/duartecursos/?referralCode=7007A3BD90456358934F .Lá vocês encontraram materiais produzidos por mim para auxiliar nos seus estudos. Inclusive, acessem meu perfil e me sigam pois tem diversos cadernos de questões para outras matérias, como português, leis, RLM, direito constitucional, informática, administrativo etc. Vamos em busca da nossa aprovação juntos !!