SóProvas

ID
1651072
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2015
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

No que se refere aos processos de movimentação e captação de pessoas, julgue o item subsequente.

Um mercado de trabalho em situação de procura exige que as organizações invistam em processos eficientes de recrutamento, critérios de seleção menos rigorosos e em salários mais atrativos, ao passo que um mercado de trabalho em situação de oferta implica baixos investimentos em recrutamento, critérios de seleção mais rigorosos e ofertas salariais mais baixas.

Alternativas
Comentários

  • De acordo com Andreia Ribas apub CHIAVENATO (2009), 135

    MERCADO DE TRABALHO EM PROCURA:                                        MERCADO DE TRABALHO EM OFERTA

    1- Insuficiente quantidade de vagas                                                       1- Excessiva quantidade de vagas

    2- Falta de competição entre as empresas para obter candidatos              2-  Competição entre empresas para obter candidatos 

    3- Redução dos investimentos em recrutamento                                     3- Intensificação dos investimentos em recrutamento

    4- Aumento das exigências aos candidatos                                             4- Redução das exigências aos candidatos

    5- Redução dos investimentos em treinamento                                       5- Intensificação dos investimentos em treinamento

    6- Ênfase no recrutamento externo                                                        6- Ênfase no recrutamento interno

    7- Políticas de substituição do pessoal                                                    7- Políticas de retenção de pessoal

    8- Orientação para o trabalho e para a eficiência                                     8- Orientação para as pessoas e seu bem estar

    9- Redução ou congelamento dos investimentos em benefícios sociais.      9- Intensificação dos investimentos em benefícios sociais


  • A questão refere-se a um MERCADO DE TRABALHO EM situação de OFERTA

  • Seria o contrário nas duas afirmativas. São inversamente proporcionais.

  • GAB ERRADO. 

     

    Como dito pelos colegas, o examinador inverteu as definiçoes.

     

    1.Mercado de trabalho em oferta: É quando há muitas vagas de emprego disponíveis no mercado. As empresas costumam competir mais por novos funcionários, aumentando custos, reduzindo exigências. A empresa busca reforçar o recrutamento interno (já que o externo é muito caro).

     

    2.Mercado de trabalho em procura: É a situação do mercado de trabalho na qual há poucas vagas de empregos disponíveis em relação ao número de candidatos. As empresas não precisam se esforçar tanto para recrutar/procurar candidatos. O recrutamento externo se torna mais barato e a empresa não se preocupa tanto com a fixação/mantimento dos funcionários atuais.

  • Quando fico na dúvida, uso o seguinte raciocínio: o mercado está em procura, e não à procura. Ou seja, mercado em procura por parte dos candidatos (poucas vagas, excesso de candidatos, baixo investimento em recrutamento e salários mais baixos).