ERRADA!! O conceito dado pela questão é de SELEÇÃO.
De acordo com ANDREIA RIBAS, RECRUTAMENTO é o conjunto de atividades projetadas para atrair candidatos qualificados para trabalhar na organização. A SELEÇÃO, por sua vez, é a escolha do candidato que se adequa perfeitamente ao cargo e à necessidade da organização, dentre os recrutados.
Ou seja, no primeiro momento é realizado o recrutamento - atividade chamativa, convidativa, atrativa, realizada com o auxílio da descrição de cargos - depois é realizada a seleção - atividade obstativa, restritiva, de escolha, opção, decisão, com o auxílio da análise de cargos.
Lembrando que são atividades realizadas pelo MACROPROCESSO DE AGREGAR PESSOAS.
(CESPE/EB/ANALISTA/2011) Diferentemente do processo de seleção, que está associado à àrea estratégica de gestão de pesoas, o recrutamento, cujo objetivo é atrair os candidatos para o processo de seleção, constitui tarefa da área operacional. E** Recrutamento e Seleção representam processos estratégicos.
(CESPE/MPU/TÉCNICO ADMINISTRATIVO/2010) Constituem atividades típicas de seleção de recursos humanos: localização, atração e identificação de potencias candidatos para a organização. E** São atividades realizadas pelo recrutamento, e não seleção.