ERRADA!!! É Justamente o contrário!!
O recrutamento interno é a busca de uma pessoa dentro do âmbito da organização, por exemplo, a ascensão de um funcionário de um cargo de técnico para o de gestor. O cara já trabalha na organização, já conhece a cultura, já conhece o dia a dia organizacional.
O recrutamento externo, por sua vez, é a busca no mercado de trabalho de pessoas para trabalharem na organização. Nesse momento, será realizada uma socialização, ele terá que se adequar as atividades atuais, a cultura da organização etc. Essa pessoa geralmente vem de outra organização, com outros hábitos, novos conhecimentos, ou seja, o recrutamento externo agrega valor e sangue novo para a organização.
(CESPE/TJ-CE/ANALISTA/2014) Com a realização de recrutamento interno, é possível renovar as competências da organização. E** mesma coisa, é justamente o contrário, o recrutamento externo é que renova.
VAMO!! NtC!!!