Questão 1651108

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: FUB
• Ano: 2015
• Provas: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção

Julgue o próximo item, referente a planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do processo seletivo.

Quando alinhado à estratégia organizacional, o processo de seleção de pessoas deverá primar pela agilidade, pela centralização e pela rigidez, cabendo ao departamento de recursos humanos da empresa a responsabilidade pelo processo, desde o planejamento até os resultados.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: E

Comentários

• O processo de seleção de pessoas não deve ser centralizado, realizado apenas pelo RH. A seleção será realizada como responsabilidade de linha e função de Staff, ou seja, o RH apenas auxilia, assessora neste processo, quem escolhe o funcionário de fato é a chefia, que vai participar das entrevistas e escolher aquele candidato que julgar mais adequado ao cargo. Já o RH geralmente se responsabiliza por divulgar as vagas, seus pre requisitos (informados pela chefia), entrar em contato com os candidatos, etc. 

• ERRADO

  Quando temos um processo de Recrutamento e Seleção pautado no objetivos e planos estratégicos, a área de de RH deve observar esse plano estratégico. Logo, não há que se falar em atuação individual desse setor.

  Portanto, para que área de RH possa atender aos objetivos estratégicos, é preciso um diálogo constante com tais objetivos e metas; além disso, uma atuação flexível deve ser tomada, não deixando que a burocracia dos processos sejam mais importantes que os objetivos almejados.