Questão 1651114

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: FUB
• Ano: 2015
• Provas: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Recrutamento e Seleção

Julgue o próximo item, referente a planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do processo seletivo.

Testes psicológicos, entrevistas e técnicas de simulação são exemplos de técnicas de seleção de pessoas.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• CORRETA

  Testes Psicológicos - medem aspectos comportamentais e psíquicos do sujeito. Tais como inteligência, tendências psicopatológicas, aspectos cognitivos, entre outros.

  Entrevistas - buscam complementar os demais testes com informações sobre o sujeito. Podem ser mais aprofundadas, como uma anamnese, ou mais direcionais e simples, como uma entrevista de triagem.

  Técnicas de Simulação: são atividades, em grupo ou individual, e que visam avaliar o candidato em situações de trabalho ou em interação interpessoal.

  Ademais, Chiavenato ainda acrescenta: provas de conhecimento e capacidade e testes de personalidade