Questão 1651117

• Banca: CESPE / CEBRASPE
• Órgão: FUB
• Ano: 2015
• Provas: CESPE - 2015 - FUB - Psicólogo - Organizacional
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Gestão de Pessoas; Psicologia e Organizações

A respeito da rotatividade de pessoal e absenteísmo, julgue o item subsecutivo.

Entrevistas de desligamento são consideradas importantes ferramentas de gestão de pessoas, pois fazem que as organizações conheçam os motivos de desligamento dos colaboradores, o que possibilita a criação de estratégias para diminuir os índices de rotatividade de pessoal.

• C. Certo
• E. Errado

Gabarito: C

Comentários

• Quando o sujeito é demitido da empresa o momento para a entrevista de desligamento é ideal. Ele pode falar sobre suas queixas, reclamações e insatisfações referentes a empresa sem medo de represálias. Isso será produtivo para que a empresa não cometa os mesmos "erros" com os trabalhadores que continuam ou que vão entrar nela.

• RESP: CORRETO