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ID
1651135
Banca
CESPE / CEBRASPE
Órgão
FUB
Ano
2015
Provas
Disciplina
Psicologia
Assuntos

Com base no código de ética profissional do psicólogo e nos conhecimentos acerca da ética do psicólogo organizacional, julgue o seguinte item.

O psicólogo organizacional fundamenta sua atuação em parâmetros éticos, quando concilia, em suas ações, a qualidade de vida dos colaboradores e o ganho de capital dos empresários.

Alternativas
Comentários
  • n entendi. pra mim nada garante que fazendo isso o psicólogo estará agindo de maneira ética
  • Nossa, o que tem haver com ética.

  • CERTO

    Art. 3º – O psicólogo, para ingressar, associar-se ou permanecer em uma organização,

    considerará a missão, a filosofia, as políticas, as normas e as práticas nela vigentes e sua

    compatibilidade com os princípios e regras deste Código.

    Parágrafo único: Existindo incompatibilidade, cabe ao psicólogo recusar-se a prestar

    serviços e, se pertinente, apresentar denúncia ao órgão competente.

  • Tinha q ser cespe.....

  • Não entendi por que consideraram correta... a cespe faz umas considerações sabe Deus inspirada em quem ou no quê!

  • A empresa pode produzir produtos contaminados ou usar animais de cobaias ou não respeitar a legislação trabalhista, mas se tem lucro e as pessoas estão felizes pode, né Arnaldo? Gente, ou aquelas que a cespe coloca pra "causar" ou tá falando do código de ética do psicólogo organizacional da Havan...

  • Questão mal elaborada

  • Galera, entendo as reclamações , mas a questão está CORRETA

    Sabemos que a ética é uma filosofia que estuda os preceitos morais. Isso até já fora cobrado em muitas questões da CESPE

    Além disso, moral são práticas de um grupo ou de um certo período histórico que dizem sobre as condutas entendidas como corretas ou erradas. Conceito este que também ja foi cobrado em provas passadas.

    A banca CESPE, embora muitas vezes formule questões complicadas, traz uma proposta de conhecimento muito focada nos enunciados. Assim, repare que ela não fala que SEMPRE que um profissional atender aos ganhos de capital o será um comportamento ético do profissional.

    O que se pode compreender disso é que SIM, o PSI deve gerar lucros para a empresa em que trabalha. Como ? Contribuindo para que os processos de gestão de pessoas atendam aos objetivos organizacionais, que geralmente é o lucro.

    Portanto, temos que nos ater ao que a questão traz, e não pensar que existe organizações que visam somente ao lucro e esquecem dos funcionários. Isso é considerado extrapolação do enunciado ...

    Posto dito, a questão é perfeita e vai ao encontro do Código de Ética profissional, como já bem citado pelos colegas, na medida em que é correto equilibrar o lucro da empresa com os processos de QVT.

  • Que questão absurda!