Questão 1667947

• Banca: FGV
• Órgão: TJ-RO
• Ano: 2015
• Provas: FGV - 2015 - TJ-RO - Administrador
• Disciplina: Administração Pública
• Assuntos: Administração Pública burocrática; Modelos teóricos de Administração Pública

As transformações nas práticas da administração pública brasileira estão em grande parte relacionadas aos novos modelos de gestão desenvolvidos ao longo de sua história e os pressupostos de ação de cada modelo.

Nesse sentido, é possível afirmar que o primeiro plano de classificação de cargos e o órgão central de pessoal e material foram instituídos quando da implementação do modelo:

• A. burocrático;
• B. gerencial;
• C. patrimonialista;
• D. pós-burocrático;
• E. societal.

Gabarito: A

Comentários

• RESPOSTA A

   No modelo Burocrático foi instituído o DASP ( Departamento administrativo do Setor Público) que visa, entre outros objetivos, crias política de recursos humanos com base no mérito, como uma tentativa de acabar com o nepotismo e a corrupção do Patrimonialismo. 

• Letra A.

   

  Comentário:
   

   

  Os pontos trazidos são típicos do Modelo Burocrático, tendo seu início no Brasil na reforma burocrática do DASP.

   

  GABARITO: A.

   

  Prof. Carlos Xavier

• LETRA A

   

  Q689312 - A figura da pirâmide, aplicada à Administração Pública, está ligada ao modelo denominado como  Administração Burocrática.

   

  Q792463 - O modelo de administração pública implantado no Brasil, que preza por impessoalidade, profissionalismo e racionalidade técnica para combater a corrupção e o nepotismo, ficou conhecido como modelo burocrático.

   

  Q679074- A criação das primeiras carreiras administrativas na administração pública e a busca pela adoção do concurso como forma de acesso ao serviço público são características do modelo de administração burocrática, implantado na década de 30 do século passado.

• Getúlio Vargas criou o DASP com o intuito de fortalecer a implantação do modelo burocrático e com o objetivo de realizar a revolução modernizadora do país, industrializá-lo, e valorizar a competência técnica.

  Representou, assim, no plano administrativo, a afirmação dos princípios centralizadores e hierárquicos da burocracia clássica.

  Entre as principais realizações do DASP, são citadas:

  ▪ Ingresso no serviço público por concurso;

  ▪ Critérios gerais e uniformes de classificação de cargos;

  ▪ Organização dos serviços de pessoal e de seu aperfeiçoamento sistemático;

  ▪ Administração orçamentária;

  ▪ Padronização das compras do Estado; e

  ▪ Racionalização geral de métodos.

  ➥ Fonte: Prof. Heron Lemos - Estudo Dirigido para UFC – Vol 01 (Adm. Pública)

• GAB A

  É possível resumir as características da burocracia da seguinte forma:

  1. Normas e regulamentos possuem caráter legal;
  2. As comunicações são formalizadas e oficiais;
  3. O trabalho é dividido de forma racional;
  4. Os relacionamentos são impessoais;
  5. A autoridade segue a hierarquia organizacional;
  6. As rotinas e procedimentos são padronizados;
  7. A competência técnica é valorizada através da meritocracia;
  8. A administração é especializada (não há patrimonialismo);
  9. Os membros da organização são profissionais;
  10. O funcionamento da organização é completamente previsível;
  11. EXISTÊNCIA DA CRIAÇÃO DO DASP.

  O DASP (Departamento Administrativo do Serviço Público) foi criado para burocratizar (no bom sentido) a administração pública a fim de combater o patrimonialismo vigente na época e adequar o aparelho do estado para os desafios da modernização da economia brasileira por meio do processo de industrialização. Criado no Governo Getúlio Vargas, o DASP demarcou o início das práticas de burocratização do Estado brasileiro.

  FONTE: MEUS RESUMOS

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