Questão 166843

• Banca: FCC
• Órgão: METRÔ-SP
• Ano: 2008
• Provas: FCC - 2008 - METRÔ-SP - Analista Treinee - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

Uma premissa-chave do Desenvolvimento Organizacional é que, uma vez que as organizações são conjuntos de grupos sobrepostos, se for possível

• A. aumentar a eficácia desses grupos, disso resultará uma maior eficácia da organização como um todo.
• B. interferir na dinâmica do grupo através de programas de sensibilização, o nível de consciência e o desenvolvimento de novas práticas de trabalho poderão ocorrer durante um prazo curto de tempo.
• C. controlar as pessoas para que se mantenham dirigidas para o alcance dos resultados, os fatores desmotivacionais não ocorrerão.
• D. manipular a motivação dos empregados através de premiações financeiras, os resultados acontecerão com maior naturalidade.
• E. criar um sistema de reforçamento positivo para que todos os empregados sejam premiados diariamente, isto fará com que o clima organizacional seja percebido por todos como altamente favorável.

Gabarito: A

Comentários

• - Programas de sensibilização não garantem resposta a curto prazo;

  - A desmotivação não está apenas atrelada ao foco nos resultados a serem alcançados;

  - incentivo financeiro não garante sempre a motivação;

  -  a premiação positiva diária segue o mesmo princípio da remuneração e portanto, nem sempre garantirá um clima organizacional favorável, portanto, LETRA A
  

  
  

• Uma premissa-chave do Desenvolvimento Organizacional é que, uma vez que as organizações são conjuntos de grupos sobrepostos, se for possível aumentar a eficácia desses grupos, disso resultará uma maior eficácia da organização como um todo.