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ID
1670977
Banca
FCC
Órgão
TRT - 3ª Região (MG)
Ano
2015
Provas
Disciplina
Segurança e Saúde no Trabalho
Assuntos

Antonio Carlos é contratado em regime celetista em uma empresa para exercer atividades de queima e destruição de explosivos deteriorados que, conforme disposto na NR-16, lhe garante o recebimento de adicional de periculosidade. Como as operações que desenvolve são realizadas com manipulação de hexametilfosforamida, também tem o direito ao recebimento de adicional de insalubridade de grau máximo, de acordo com o anexo 13 da NR-15. Sabendo que seu salário, sem qualquer acréscimo resultante de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa é de R$ 3.000,00 e o salário mínimo da região é de R$ 800,00, o valor adicional que Antonio Carlos tem direito de receber é, em R$, de

Alternativas
Comentários
  • GABARITO: A


    NR 15

    15.2 O exercício de trabalho em condições de insalubridade, de acordo com os subitens do item anterior, assegura ao trabalhador a percepção de adicional, incidente sobre o salário mínimo da região,equivalente a:

    15.2.1 40%(quarenta por cento), para insalubridade de grau máximo;

    15.2.220%(vinte porcento), para insalubridade de grau médio;

    15.2.310%(dez porcento),para insalubridade de grau mínimo;

    15.3 No caso de incidência de mais de um fator de insalubridade, será apenas considerado o de grau mais elevado, para efeito de acréscimo salarial, sendo vedada a percepção cumulativa.


    NR 16

    16.2 O exercício de trabalho em condições de periculosidade assegura ao trabalhador a percepção de adicional de 30% (trinta por cento), incidente sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucros da empresa. 

    16.2.1 O empregado poderá optar pelo adicional de Insalubridade que porventura lhe seja devido.

  • Essa opção em, alguns casos, vale muito a pena!!

    A insalubridade oferece outros benefícios, como a aposentadoria especial, com base na LTCAT, documento base do PPP.

  • 30% de R$ 3000 = R$ 900

    40% de R$ 800 = R$ 320

    Logo ele pode optar por receber 900 reais ou 320 reais