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A organização informal concretiza-se nos usos e costumes, nas tradições, nos ideais e nas normas sociais. Traduz-se por meio de altitudes e disposições baseadas na opinião e no sentimento. São a expressão da necessidade de “associar-se” e não se modificam rapidamente e nem procedem da lógica: estão relacionadas com o senso dos valores, os estilos de vida e com as aquisições da vida social que a pessoa se esforça por preservar e pela defesa das quais está disposta a lutar a resistir.
http://www.coladaweb.com/administracao/organizacao-informal
O setor público é também visto como uma empresa normal, portanto é possível ocorrer organização informal em órgãos públicos.
GABARITO: ERRADO
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RESPOSTA ERRADA
A estrutura informal das empresas pertencem automaticamente e inevitavelmente a vida das mesmas. Deste relacionamento do cotidiano surgem:
- Entendimento extra-estruturado
-Conceitos alheios as normas
-Desentendimentos
-Eventuais conflitos
-Lideres naturais
- Amizades e ações benéficas ou prejudiciais as empresas
A estrutura informal tem impacto direto no sucesso ou fracasso da estrutura formal.
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GABARITO ERRADO
Apesar do formalismo na criação das estruturas do setor público (assunto do direito administrativo), as organizações informais também irão
surgir no setor público, como no caso do conjunto de amigos que se encontram no final de semana para bater papo.
FONTE: Prof. Carlos Xavier
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O que queremos? Tomar posse.
E quando queremos? É irrelevante.
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A ESTRUTURA INFORMAL, EMBORA SEJA GERENCIÁVEL, ELA É INCONTROLÁVEL.
GABARITO ERRADO
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"Não existe instituição que não tenha uma estrutura informal. Ela é derivada de nossa condição humana, em que cada pessoa busca interagir com os seus colegas."
Prof. Rodrigo Rennó
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QUESTÃO ERRADA. Conforme a literatura de Rodrigo Rennó, do Estratégia, NÃO existe organização que não seja informal.
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RELAÇÃO ENTRE AMIGOS,AQUELE VELHO PAPO APÓS UM FINAL DE SEMANA DE CACHAÇA KK
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O mais comum é isso. Grupos informais.
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Não existe estrutura organizacional imune à formação de organizações informais.