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Gabarito Letra A
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento
efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro)
meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para
o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade; (Item III)
V-
responsabilidade (Item IV)
bons estudos
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Lei n° 8.112
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade.
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Mnemônica A CA DI PRO RE do profº Evandro Guedes.
Assiduidade, CApacidade de iniciativa, DIsciplina, PROdutividade, REsponsabilidade.
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Asseio foi demais....
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ESTÁGIO PROBATÓRIO
- ASSIDUIDADE
- DISCIPLINA
- CAPACIDADE DE INICIATIVA
- PRODUTIVIDADE
- RESPONSABILIDADE
DEVERES DO SERVIDOR
- EXERCER COM ZELO E DEDICAÇÃO AS ATRIBUIÇÕES
- SER LEAL
- OBSERVAR NORMAS LEGAIS E REGULAMENTARES
- CUMPRIR AS ORDENS SUPERIORES
- ATENDER COM PRESTEZA
- LEVAR AS IRREGULARIDADES DE QUE TIVER CIÊNCIA EM RAZÃO DO CARGO
- ZELAR PELA ECONOMIA DO PAPEL E CONSERVAÇÃO DO PATRIMÔNIO PÚBLICO
- GUARDAR SIGILO SOBRE ASSUNTO DA REPARTIÇÃO
- MANTER CONDUTA COMPATÍVEL COM A MORALIDADE ADMINISTRATIVA
- SER ASSÍDUO E PONTUAL
- TRATAR COM URBANIDADE AS PESSOAS
- REPRESENTAR CONTRA ILEGALIDADE, OMISSÃO OU ABUSO DE PODER
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Lei n° 8.112
ESTÁGIO PROBATÓRIO
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 36 meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes fatores:
I - assiduidade;II - disciplina;III - capacidade de iniciativa;IV - produtividade;V - responsabilidade
Mnemônica - Estratégia
RAPID
Responsabilidade
Assiduidade
Produtividade
capacidade de Iniciativa
Disciplina
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Mayara de onde você tirou esse artigo 20 dizendo que o Estágio Probatório é de 36 meses?
Na llei continua o mesmo artigo "Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (Vide EMC nº 19).
Esse vide EMC 19 é a respeito da estabilidade do servidor que agora a lei 8.112 considera também os 3 anos. Lembrando que estágio probatório é diferente de estabilidade.
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KKK AQUI TEM ESTUDANTE OU MAGISTRADOS??? no artigo 20 ainda é 24 meses... copie a lei na íntegra....
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somente após a emenda constitucional 19 que passou a ser 36 meses, se for de acordo com a Lei 8112 esta correto afirmar 24 meses
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Capacidade de iniciativa
Assiduidade
Responsabilidade
Produtividade
Disciplina
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Colegas concurseiros, estão com uma grande preocupação em relação a essa informação sobre o período do estágio probatório. Afinal, são 24 ou 36 meses? Se foi alterado para 36 meses através de emenda constitucional, não deveria estar valendo? Essa prova é do ano passado, ou seja, após a emenda. Realmente estou preocupada sem saber qual prazo considerar. Alguém saberia explicar?
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Estágio Probatório = 36 meses (de acordo com a CF/88 e a doutrina majoritária)
Estabilidade = 36 meses
São duas coisas diferentes. O primeiro é inerente ao cargo que você tomou posse; o segundo se refere a sua situação perante o serviço público. Em outras palavras: ao tomar posse em novo cargo, mesmo você sendo estável (estabilidade adquirida em outro cargo), ainda terá que passar pelo estágio probatório no novo cargo.
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ao entrar em exercício, o servidor nomeado
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Art.20 - Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 ( vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observado os seguintes fatores:
Produtividade
Assiduidade
Disciplina
Responsabilidade
Iniciativa (capacidade de iniciativa)
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No estágio probatório o servidor tem que ser RAPID no trabalho.
Responsabilidade
Assiduidade
Produtividade
Iniciativa
Disciplina
=)
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GABARITO: A
CIDA REPRODUZ
CI – CAPACIDADE DE INICIATIVA
D - DISCIPLINA
A - ASSIDUIDADE
RE - RESPONSABILIDADE
PROD - PRODUTIVIDADE
UZ