A - ERRADO - A responsabilidade inerente a um cargo deve ser sempre maior do que a autoridade a ele conferido. CREIO EU QUE SEJA O CONTRÁRIO, A RESPONSABILIDADE INERENTE A UMA AUTORIDADE É MAIOR DO QUE A DE UM CARGO. COM BASE NO PRINCÍPIO ESCALAR, NA MEDIDA EM QUE SE SOBE NA ESCALA HIERÁRQUICA, AUMENTA O VOLUME DE AUTORIDADE DO ADMINISTRADOR, CONSEQUÊNTEMENTE A RESPONSABILIDADE AUMENTA. FIZ REFERÊNCIA À PROGRESSÃO NA CARREIRA, UMA VEZ QUE NÃO GERA VACÂNCIA.
B - ERRADO - Amplitude de controle é o número de níveis hierárquicos que a autoridade de um dado cargo abrange na estrutura da empresa. O CORRETO SERIA CADEIA DE COMANDO. A AMPLITUDE FAZ REFERÊNCIA AO NUMERO DE SUBORDINADOS QUE UM ADMINISTRADOR TERÁ.
C - ERRADO - Chamamos de “organização informal" àquela empresa que não possui sua documentação registrada nos órgãos competentes. A ORGANIZAÇÃO INFORMAL TRATA-SE DA RELAÇÃO INTERPESSOAL (amizade, inimizade, antipatia...), FAZ REFERÊNCIA TAMBÉM A CULTURAS, A CRENÇAS (políticas ou religiosas) DAS PESSPAS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO. É ALGO QUE NÃO PODE SER CONTROLADO, EMBORA SEJA GERENCIÁVEL.
D - CORRETO - Chamamos de especialização do trabalho a decomposição de uma tarefa complexa em componentes, de modo que os indivíduos sejam responsáveis por um conjunto de atividades limitado, e não pela tarefa como um todo. ALGUNS DIZEM QUE A TAREFA É A MENOR PARTE DESEMPENHADA POR UM INDIVÍDUO, OUTROS DIZEM QUE A TAREFA ABRANGE UM CONJUNTO DE ATIVIDADES SENDO ESTAS AS MENORES. MAS O QUE REALMENTE IMPORTA É QUE A ASSERTIVA FALA SOBRE A ORGANIZAÇÃO: DITRIBUIR TAREFAS E RECURSOS, DETERMINAR A AUTORIDADE E A RESPONSABILIDADE, ALÉM DE ESTABELECER A COMUNICAÇÃO (atrvés da estrutura prganizacional), A INTEGRAÇÃO E A COORDENAÇÃO DAS ATIVIDADES.
GABARITO ''D''