Questão 1674382

• Banca: IF Sul Rio-Grandense
• Órgão: IF-SUL
• Ano: 2014
• Provas: IF Sul Rio-Grandense - 2014 - IF Sul Rio-Grandense - Administrador
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Comportamental da Administração; Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO)

Organizações públicas e privadas têm sua própria cultura corporativa. Cultura organizacional é o conjunto de hábitos, crenças, valores e tradições, interações e relacionamentos sociais típicos (CHIAVENATO, 2004).

É correto afirmar que cultura organizacional 

• A. é estática e permanente.
• B. possibilita pequenas mudanças organizacionais, com baixos impactos em resultados.
• C. envolve as normas informais e não-escritas que orientam o comportamento dos membros das organizações.
• D. será melhor entendida e seguida pelos membros da organização quanto mais detalhadamente estiver descrita no planejamento estratégico.

Gabarito: C

Comentários

• C) 

  Cultura organizacional é um padrão de assuntos básicos compartilhados, que um

  grupo aprendeu como maneira de resolver seus problemas de adaptação externa e de

  integração interna e que funciona bem a ponto de ser considerado válido e desejável

  para ser transmitido aos novos membros como a forma correta de perceber, pensar e

  sentir em relação aos seus problemas.1 Alguns autores vêem a cultura organizacional

  como a maneira costumeira ou tradicional de pensar e fazer as coisas, que são compartilhadas

  em grande extensão por todos os membros da organização e que os novos

  membros devem aprender e aceitar para serem aceitos no serviço da firma.2

• A cultura organizacional compõe-se de normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros da organização, direcionando suas ações para os objetivos organizacionais. Deste modo, os padrões culturais agem como um mecanismo de controle organizacional mais sutil do que os tradicionais.

   

  CARLOS XAVIER

• e onde ficam as normas, regulamentos,  políticas administrativas, estrutura hierárquica (organograma), nada disso está escrito? Tudo isso é informal?

  Acredito que não....

• Gab.: C

  envolve as normas informais e não-escritas que orientam o comportamento dos membros das organizações.

• A Letra D também eh uma alternativa correta