Questão 1676167

• Banca: IF-RJ
• Órgão: IF-RJ
• Ano: 2010
• Provas: IF-RJ - 2010 - IF-RJ - Administrador - Arraial
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Neoclássica da Administração; Decorrências da Teoria Neoclássica: Administração por Objetivos (APO)

Assim que assume o cargo de Administrador, um servidor público recebe a função de Gerente do Núcleo de Inovação Tecnológica (NIT), departamento responsável pela integração dos projetos institucionais relacionados à Inovação Tecnológica – uma recente exigência às Instituições de Ciência e Tecnologia (ICTs). Responsável pela composição da equipe de trabalho que deverá ter um perfil multidisciplinar e pró-ativo, esse Gerente resolve adotar o modelo administrativo denominado APO (Administração Por Objetivos).

Nesse contexto da APO, assinale a alternativa que NÃO descreve corretamente as atitudes e as práticas a serem adotadas pelo Gerente.

• A. Informa à sua equipe e aos seus colaboradores que o NIT é um departamento novo na ICT e que, por causa disso, espera que todos os objetivos sejam alcançados em, no máximo um mês.
• B. Na primeira semana, marca uma reunião com a equipe para informar que está concedendo total liberdade de ação e que, como os objetivos já estão traçados e as atividades delegadas, os resultados serão, também, de responsabilidade da equipe.
• C. Ao assumir o cargo, marca uma reunião com a Reitoria e Pró-Reitoria da ICT para apresentar as propostas do NIT e angariar apoio institucional.
• D. Explica à equipe que, dadas as premissas da burocracia, os procedimentos exclusivamente operacionais devem ser detalhadamente descritos.
• E. Informa à equipe que a APO é uma técnica poderosa, mas que não é a solução de todos os problemas e que será muito importante o feedback da equipe durante todo o processo.

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito: A
  
  
  Erro da opção A
  - Segundo Chiavenato, um dos pontos do esquema de funcionamento da APO é o de que "o gerente se compromete a proporcionar apoio. direção e recursos para que o subordinado possa trabalhar eficazmente orientado para o alcance de objetivos. O gerente cobra resultados e garante os meios e recursos (treinamento, habilidades, equipamentos etc.) para que o subordinado possa alcançá-los."
  
  Sendo assim, concluo que a atitude descrita na opção A não é compatível com a APO, pois um Administrador APO cobra resultados compatíveis com os meios e recursos, bem como prazos, que são disponibilizados para os funcionários.
  
  Fonte da citação em itálico: Chiavenato, Intro a TGA, 7a edição, pags 228/229.

• TEORIA NEOCLÁSSICA E APO

  Minuto do Concurseiro APO - Grancursos: https://www.youtube.com/watch?v=vO89jX9FB7Y

  Teoria Neoclássica (onde surge a APO):

  https://www.youtube.com/watch?v=AjNFJZ1dCBI&list=PLyVrgvIdU2yFoPYKF_-RUa0j_dBxaI8wP&index=12

  APO: https://www.youtube.com/watch?v=rU0fYZNODtU

  Mapas mentais Teoria Neoclássica

  https://www.mindmeister.com/pt/914283331?t=6MUTYAxGna

  https://www.mindmeister.com/pt/914281971?t=EYCQVTgdOe

  https://www.mindmeister.com/pt/914295468?t=CtdWPN8Mbq

• Mas como você sabe que não foi moderado? A questão não falou como foi a injusta agressão sofrida. 10 facadas dependendo da situação pode ser moderado.

• Exatamente, Tommy. É um absurdo cogitar o número de facadas necessárias para cessar uma atual ou iminente agressão, tão quão é contar o número de disparos efetuados, utilizando uma arma de fogo, contra um agressor. O cessar das facadas deverá ocorrer quando o agente, que está se defendendo, não mais correr riscos diante de seu agressor.