Questão 1676215

• Banca: IF-RJ
• Órgão: IF-RJ
• Ano: 2010
• Provas: IF-RJ - 2010 - IF-RJ - Administrador - Arraial
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Empowerment, Brainstorming e Gestão Participativa; Processo Decisório

O Empowerment ou empoderamento é um conceito, muito difundido atualmente nas Organizações, que se baseia na transmissão de responsabilidade e recursos para todas as pessoas a fim de obter a sua energia criativa e intelectual. Empoderar é dar poder aos funcionários para aproveitar ao máximo o talento coletivo.

Assim sendo, assinale a alternativa que NÃO se relaciona aos princípios para a promoção do Empowerment das pessoas nas Organizações.

• A. Acentuar a colaboração e o espírito de equipe.
• B. Permitir que as pessoas tomem decisões a respeito do seu trabalho.
• C. Estimular a competição interna entre os colaboradores com foco na melhoria dos resultados.
• D. Dar visibilidade às pessoas e proporcionar reconhecimento por seus esforços e resultados.
• E. Compartilhar responsabilidades com os colaboradores e delegar-lhes autoridade.

Gabarito: C

Comentários

• Empowerment é uma ação da gestão estratégica que visa o melhor aproveitamento do capital humano nas organizações através da delegação de poder. Devemos entender este poder como sendo o resultado do compartilhamento de informações fundamentais sobre o negócio e seus projetos, da delegação de autonomia para a tomada de decisões, e da participação ativa dos colaboradores na gestão do negócio, assumindo responsabilidades e liderança de forma compartilhada. A prática do empowerment é fundamental para libertar a empresa do vício da centralização das decisões, que a torna lenta e burocrática.

•  c)

  Estimular a competição interna entre os colaboradores com foco na melhoria dos resultados.