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Valores compartilhados: Constituem o segundo nível da cultura. São os valores relevantes que se tornam importantes para as pessoas e que definem as razões pelas quais elas fazem o que fazem. Funcionam como justificativas aceitas por todos os membros. Em muitas culturas organizacionais os valores são criados originalmente pelos fundadores da organização.
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Gabarito: E
Componentes da Cultura Organizacional
Artefatos: Constituem o primeiro nível da cultura, o mais superficial, visível e perceptível. Artefatos são as coisas concretas que cada um vê, ouve e sente quando se depara com uma organização. Incluem os produtos, serviços e os padrões de comportamento dos membros de uma organização.
Valores Compartilhados: Constitui o segundo nível da cultura. São os valores relevantes que se tornam importantes para as pessoas e que definem as razoes pelas quais elas fazem o que fazem.
Pressuposições Básicas: Constituem o nível mais intimo, profundo e oculto da cultura organizacional. São as crenças inconscientes, percepções, sentimentos e pressuposições dominantes e nos quais as pessoas acreditam.
Fonte:Livro Gestão de Pessoas, 3º Ed, Chiavenato
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Nessa questão fizeram a cópia completa da pág. 175 do livro: GESTÃO DE PESSOAS, de CHIAVENATO, 2010 e representa o sengundo nível dos componentes da CULTURA ORGANIZACIONAL
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Complementando...
Valores Compartilhados: são valores que se tornam importantes para as pessoas e que definem as razões pelas quais elas fazem e o que fazem. Funcionam como justificativas aceitas por todos os membros e são, em muitas organizações, originalmente criados pelos seus fundadores. Esse valores e crenças incluem o que as pessoas dizem ou fazem cotidianamente, filosofias, estrtégias e objetivos.
FONTE: DURAN, Cristiana. Gestão de Pessoas – Coleção Concursos Públicos. 1º edição. Salvador: JusPODIVM, 2016.
bons estudos
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3 NÍVEIS DA CULTURA
1- ARTEFATOS - o que se vê quando se depara com a organização.
2- VALORES COMPARTILHADOS - valores importantes, motivos da realização do trabalho.
3- PRESSUPOSIÇÕES BÁSICAS - crenças inconscientes, percepções e sentimentos.
Ligue para algum familiar e explique esses conceitos. Depois desligue o telefone e continue estudando.
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Gabarito E
NÍVEIS DA CULTURA:
· Artefatos(FORMAIS E ABERTOS): visíveis, superficiais e perceptíveis.
o Artefatos comportamentais: Ritos, rituais e cerimônias;
o Artefatos verbais: histórias, heróis, tabus, mitos;
o Artefatos físicos: símbolos, estrutura, tecnologias.
· Valores compartilhados - (INFORMAIS E FECHADOS): invisíveis e enraizados; são justificativas para o comportamento(RAZÕES PELAS QUAIS ELAS FAZEM O QUE FAZEM). Ex.: filosofias, atitudes, o código ético e moral do grupo.
· Pressupostos básicos(INFORMAIS E FECHADOS): é a camada mais profunda da cultura. Ex: As crenças inconscientes, as percepções, os sentimentos e as pressuposições dominantes e nas quais os membros acreditam.