Questão 168103

• Banca: FCC
• Órgão: METRÔ-SP
• Ano: 2010
• Provas: FCC - 2010 - METRÔ-SP - Analista Treinee - Psicologia
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Psicologia e Organizações; Treinamento e Desenvolvimento

Na seleção de uma determinada técnica para ser usada em treinamento ou desenvolvimento, existem diversas permutas. O melhor método depende

• A. da expectativa de resultado; da capacidade de aprendizagem dos treinandos; dos recursos metodológicos; do orçamento presente; dos interesses organizacionais e do volume de participantes.
• B. da efetividade em termos de custo; do conteúdo desejado do programa; da adequação das instalações; das preferências e capacidades do treinando; das preferências e capacidades do treinador e dos princípios de aprendizagem.
• C. da expectativa de resultado; da capacidade de aprendizagem dos treinandos; dos recursos audiovisuais; do orçamento presente; dos interesses organizacionais e do levantamento de necessidades realizado.
• D. da expectativa de resultado; da capacidade de aprendizagem dos treinandos; das características motivacionais da população-alvo do treinamento; dos recursos audiovisuais; do orçamento e da capacidade do treinador.
• E. dos conteúdos do treinamento; dos recursos audiovisuais; do orçamento; do volume de treinandos; das expectativas empresariais e do método de avaliação de resultado a ser considerado.

Gabarito: B

Comentários

• Questão muito questionável! Deveria ter sido anulada!
  Primeiramente, por não apresentar o referencial teórico que embasa a resposta, que significa subjetivismo do avaliador!
  Em segundo lugar, por afirmar que as "preferências e capacidades do treinador" é algo que indicará o melhor método... 
  Vejo que os objetivos são os principais norteadores da escolha de determinada técnica. Se as preferências e capacidades do treinador não se enquadram a eles, que se substitua o treinador.

• Da capacidade do treinando eu concordo, agora a técnica de treinamento tem que se adaptar às preferências do treinando?

  E se num grupo de 20 pessoas cada um preferir algo diferente? 

   

• é o tipo de questão feita para ninguém acertar. Você pode ter estudado pelo Ribas, Chiavenatto, Rennó, mas, ainda assim não conseguirá dar conta... 

• Realmente, a questão deveria ter sido anulada... Ela foi retirada de uma monografia de pós-graduação lato sensu, em que não se sabe ao certo de quem é a autoria do trecho usado pela banca, visto que a autora não fez qualquer citação ao longo da monografia. Encontrar questões escritas por pessoas que não são autoridade na área é de tirar o ânimo mesmo...

  Em relação à questão em si, segue o trecho  copiado pela banca, que sofreu leves alterações:

  A seleção da melhor técnica para ser usada em treinamento ou desenvolvimento deverá sempre levar em conta determinadas circunstâncias individuais ou conjuntamente:

  efetividade em termos de custo;

  conteúdo desejado do programa;

  adequação das instalações;

  preferências e capacidades do treinando;

  preferências e capacidades do treinador;

  princípios de aprendizagem. 

  Fonte: PINA, Carmen da Costa. 2003. Educação Corporativa com Foco nos Negócios.

  Disponível em: http://www.avm.edu.br/monopdf/8/CARMEN%20DA%20COSTA%20PINA.pdf

• Verdade! FCC pisou na bola aqui...   Pede p sair EXAMINADOR FANFARRÃO!

• A seleção da melhor técnica para ser usada em treinamento ou desenvolvimento deverá sempre levar em conta determinadas circunstâncias individuais ou conjuntamente:

  --> efetividade em termos de custo

  --> conteúdo desejado do programa

  --> adequação das instalações

  --> preferências e capacidades do treinando

  --> preferências e capacidades do treinador

  --> princípios de aprendizagem