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ERRADO.
"Clima Organizacional:
- Percepções cognitivas;
Satisafação no trabalho(QVT):
- Percepções cognitivas e afetivas;"
Andréia Ribas e Cassiano Ramalho Salim.
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Inverteu os conceitos, mais uma vez.
A avaliação do que o indivíduo "gosta ou não" refere-se à satisfação, percepções afetivas, ao passo que impressão do ambiente tange ao clima organizacional, percepções cognitivas.
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nesse concurso as definições estão todas invertidas!
Gabarito errado.
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GAB: ERRADO
O Clima Organizacional tem natureza predominantemente cognitiva.
Cognitiva: relativo à percepção.
"O Clima Organizacional é a qualidade ou propriedade do ambiente organizacional que é PERCEBIDA ou experimentada pelos membros da organização" ROBBINS, 2007.(Extraído de Ribas e Salim, 2014)
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essa questão viajou e não chegou a conclusão nenhuma....
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Segundo a professora Andréia Ribas:
Clima organizacional: envolve cognição (razão) é coletivo.
clima psicológico: é afetivo(emoção) é individual.
NA QVT satisfação no trabalho esses clima organizacional e clima psicológico andam sempre juntos : cognitivo e afetivo/ coletivo e individual.
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Uma salada de erros nessa questão.
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ERRADO!
Clima Organizacional: Percecepções cognitivas, natureza descrtitiva, estudado no nível do grupo ou organização
Satisfação no trabalho: Percepções coginitivas e afetivas, natureza descritiva e avaliativa, estudado no nível do índividuo, grupo ou organização.
FONTE: Andreia Ribas e Cassiano Salim.
FOCO$#
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GABARITO: "ERRADO"
A satisfação é uma atitude do indivíduo para com o seu trabalho, um vínculo do trabalhador com o seu trabalho, constituído por cognição e afeto, decorrente de um julgamento avaliativo que o trabalhador faz sobre seu trabalho ou situação de trabalho.
Por sua vez, o clima organizacional é formado por percepções compartilhadas entre trabalhadores.
Na avaliação de satisfação, verifica-se o quanto o empregado gosta ou não de determinados aspectos do ambiente organizacional; na avaliação de clima organizacional, verifica-se a percepção, a descrição da ausência ou da presença desses aspectos.
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Clima Organizacional: Percepções cognitivas.
Satisfação no trabalho(QVT): Percepções cognitivas e afetivas.
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cognitivo
adjetivo
1.
relativo ao conhecimento, à cognição.
2.
ling relativo ao processo mental de percepção, memória, juízo e/ou raciocínio.
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O CLIMA ORGANIZACIONAL É DESCRITIVO, PORTANTO COGNITIVO.
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Avaliação de Satisfação = cognitiva e afetiva, se gosta ou não
Avaliação de Clima Organizacional = pecepção cognitiva
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ERRADO
Os instrumentos de avaliação de clima organizacional detêm-se no exame de quanto o indivíduo “gosta ou não" de determinados aspectos do ambiente organizacional, ao passo que os instrumentos de avaliação de satisfação verificam como e o que os indivíduos percebem no ambiente de trabalho e na organização, referindo-se à detecção e à descrição desses aspectos. Logo, a satisfação no trabalho possui uma natureza predominantemente cognitiva, enquanto o clima organizacional apresenta natureza mais afetiva.
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Errado, a alternativa inverteu os conceitos.
Clima Organizacional: natureza cognitiva (razão), a avaliação busca uma percepção racional e coletiva sobre algo, plano de ação é compartilhado.
Satisfação (clima psicológico): natureza afetiva, individual, é avaliativa/valorativa, o plano de ação é direcionado.
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Gabarito: Errado
Clima organizacional → ênfase cognitiva
Clima psicológico → ênfase afetiva
Satisfação no trabalho → ênfase afetiva e cognitiva.
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Os instrumentos de avaliação de clima organizacional detêm-se no exame de quanto o indivíduo “gosta ou não" de determinados aspectos do ambiente organizacional, ao passo que os instrumentos de avaliação de satisfação verificam como e o que os indivíduos percebem no ambiente de trabalho e na organização, referindo-se à detecção e à descrição desses aspectos. Logo, a satisfação no trabalho possui uma natureza predominantemente cognitiva, enquanto o clima organizacional apresenta natureza mais afetiva.
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Ele
Inverteu os conceitos