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ID
1684519
Banca
INSTITUTO AOCP
Órgão
UFPEL
Ano
2015
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

A autoridade entendida dentro do modelo de liderança é a habilidade de conduzir as pessoas a realizarem, de boa vontade e/ou espontaneamente, aquilo que o líder quer por causa de sua influência

Alternativas
Comentários
  • GABARITO B - Referência pessoal

  • Não concordo com o gabarito.

     

    A definição de autoridade:

    1. direito ou poder de ordenar, de decidir, de atuar, de se fazer obedecer.

    2. entidade que detém esse direito ou poder.

     

    Ou seja, é um direito-dever, está intimamente ligado a estrutura hierárquica da empresa e não uma habilidade de conduzir pessoas.

     

    Referencia pessoal se diz respeito a LIDERANÇA, CARISMA, ou até mesmo pode se referir aos chamados MITOS da organização.

     

    Deveria ser gabarito A

  • O "espontaneamente" já invalida a hipótese de ser a letra A(Poder hieráquico). Penso assim.

  • GABARITO SEM CABIMENTO!

  • Gente, autoridade não é quando você tem o direito de mandar por causa de um determinado cargo?  Acho que confundiram com poder, só pode. Não concordo com o gabarito. 

  • Ainda bem (ou não né) que não sou a única que está se estressando com essa banca maluca!

  • as pessoas só faram as tarefas com boa vontade e espontaneamente se o lider for uma referencia  pessoal pra elas.

  • GABARITO B

    Poder Coercitivo- está associado com pessoas que estão em posição de punir outros.

    Poder de Conexão- baseado em quem você conhece.

    Poder da Expertise- vem da experiência de uma pessoa.

    Poder da Informação- quando uma pessoa tem acesso a informação valiosa ou importante e influencia outros.

    Poder Legítimo- vem da posição que uma pessoa detém.

    Poder de referência, referente ou carismático- existe quando as pessoas são bem-queridas e respeitadas.

    Poder de recompensa- está baseado na capacidade de uma pessoa dar recompensas.

    Poder de conhecimento ou talento- quando alguém possui conhecimentos ou competências ou habilidades específicas que fazem de si um especialista.

    Fonte: Giovanna Carranza

  • Poder carismático.
  • Foca no "boa vontade e/ou espontaneamente"

  • GABARITO B.

    Liderança de referência pessoal.

  • o PODER está para a LIDERANÇA

    assim como

    a AUTORIDADE está para o CARGO (HIERARQUIA)

    Não entendi a questão....

  • Por outras questões também raciocinei como a Daisy Winner.

    Um enunciado da AOCP:

    Autoridade é o direito de executar ou comandar. Nesse sentido, é correto afirmar que a posse de autoridade permite ao seu detentor :

    alternativa correta d) agir e influenciar por meio de ordens e destinar os recursos da empresa.

    Definição que anotei pela explicação da professora em outra questão:

    Autoridade – direito de mandar; hierarquia. Maior o nível, maior a autoridade. Respeito por ter um cargo que a qualifica para mandar.

    Poder é a capacidade de mandar. Não há necessariamente um cargo, nem autoridade. Tem-se a capacidade.

    Nessa questão UFPEL 2015, será que é por causa desse termo: "... dentro do modelo de liderança..." (???)

  • Líder carismático