Questão 1692409

• Banca: Instituto Acesso
• Órgão: Colégio Pedro II
• Ano: 2015
• Provas: Instituto Acesso - 2015 - Colégio Pedro II - Assistente em Administração
• Disciplina: Gestão de Pessoas
• Assuntos: Agregando Pessoas; Entrevista na Gestão de Pessoas

São objetivos da etapa de entrevista. Marque a incorreta:

• A. Aplicar questionário sobre questões comportamentais para reduzir subjetividade.
• B. Avaliar o domínio de determinadas competências relacionadas ao perfil profissional.
• C. Levantar informações complementares sobre competências que não foram vistas por meio de outras técnicas.
• D. Investigar mais profundamente aspectos de uma competência que não tenha sido suficientemente explorada.
• E. Esclarecer fatos, impressões, confirmar ou rejeitar hipóteses que surgiram ao longo do processo seletivo.

Gabarito: A

Comentários

• Gabarito A.  Na verdade é a etapa da entrevista que proporciona essa disfunção (a subjetividade). 

• Aplicar um questionário, não faz o entrevistador avaliar o candidato, não é uma entrevista. Questionário aborda mais dados quantitativos e não de juízo de valor como numa entrevista.

• Gabarito A

  No processo de entrevista não temos questionários escritos.

• a principal característica da entrevista é a subjetividade

• Achei ambígua essa questão.

• A questão pede a opção incorreta, portanto o gabarito é a letra A) Aplicar questionário sobre questões comportamentais para reduzir subjetividade.

  Pois não é objetivo da etapa de entrevista a aplicação de questionários comportamentais para reduzir a subjetividade.

  Os objetivos da etapa de entrevista estão elencados nas outras alternativas.

  Bons estudos!!!!!