Questão 1708039

• Banca: EXATUS
• Órgão: BANPARÁ
• Ano: 2015
• Provas: EXATUS - 2015 - BANPARÁ - Técnico Bancário
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica; Liderança e Motivação

Um bom líder vê sua situação na organização como um serviço, ajudando a melhorar também a vida dos demais seres humanos, colocando em ação virtudes e valores éticos. Assim, assinale a alternativa correta que mostre as razões para que a liderança seja ética:  

• A. Os trabalhadores possuem mais conhecimentos, informação e poder, e desta forma, a ética do líder influencia diretamente a ética dos empregados.
• B. Os trabalhadores possuem mais conhecimentos, informação e poder, e desta forma, a ética dos empregados influencia diretamente a ética do líder.
• C. É necessário o uso coercitivo ou manipulador de poder, uma vez que, atualmente, as pessoas não respeitam mais líderes.
• D. A necessidade dos empregados em conquistar a boa vontade dos líderes, de maneira que eles se colocam a serviço dos objetivos empresariais, tratando, portanto, dos funcionários com respeito.
• E. Não se aceita mais o uso coercitivo ou manipulador de poder, de forma que, atualmente, as pessoas respeitam mais líderes apenas por seu cargo/função.

Gabarito: A

Comentários

• Alternativa A. Hoje em dia os trabalhadores possuem mais conhecimento e não aceitam facilmente o poder coercitivo determinado pela função, sendo necessária a influência e a ética do líder em seu papel para conduzir melhor os liderados;

• Letra (a)

  
  

  A liderança ética é, para Struett e Albuquerque (2014), muito importante para resgatar, influenciar, orientar condutas e conduzir. Para se liderar é

  
  

  preciso conhecer bem as pessoas a serem lideradas. Sobre as razões para considerarmos uma liderança ética nas organizações, leia as afirmações e assinale a alternativa correta:

  
  

  -> I - Não se aceita mais o uso coercitivo ou manipulador de poder, de forma que, atualmente, as pessoas não respeitam mais líderes ou não confiam neles apenas por seu cargo/função, mas pelo poder exercido com dignidade e responsabilidade.

  
  

  -> II - Os trabalhadores possuem mais conhecimentos, informação e poder, e desta forma, a ética do líder influencia diretamente a ética dos empregados.

  
  

  -> III - O desenvolvimento da liderança está ligado a uma característica nata da pessoa, assim, a conduta ética já é uma característica intrínseca do líder.

  
  

  ->IV - A necessidade dos líderes em conquistar a boa vontade dos empregados, de maneira que eles se colocam a serviço dos objetivos empresariais, tratando, portanto, os funcionários com respeito.

  
  

  Fonte: http://brainly.com.br/tarefa/1033468
  

• Essa questão, na minha opinião, está mal elaborada, a banca se quer citou os teóricos, como é que o condidato vai saber... 

• Qual a bibliografia q contém esse assunto? No livro do Rennó não vi.

• Questão Prolixa!

   

• Está mais para uma questão de interpretação do que de administração. Se um líder se comporta de forma ética e respeitosa é óbvio que vai influenciar seu subordinados. MAs o contrário não é valido, infelizmente (dos subordinados para líderes)

• e que ocorre quando os líderes da nação são amorais, cleptocratas natos?