ID 1710625 Banca CCV-UFC Órgão UFC Ano 2012 Provas CCV-UFC - 2012 - UFC - Assistente Administrativo Disciplina Administração Geral Assuntos Abordagem Comportamental da Administração Teoria Comportamental da Administração/Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) Observa-se, na atualidade, um aumento da demanda por trabalho em equipe, o que requer novas habilidades de convivência interpessoal e novas medidas de gestão. Considera-se critério indispensável para o bom funcionamento de uma equipe: Alternativas a Profundidade Organizacional, com a especialização de poucos membros da equipe e centralização de competências para que a organização não fique vulnerável. o Máximo de supervisão por rotina, ou seja, o líder deve acompanhar de perto cada etapa das rotinas de trabalho, atribuindo pouca autonomia aos empregados. o Avanço, o que significa que, além de buscar a melhoria do status quo, a equipe deve se esforçar para ultrapassar os padrões estabelecidos. a Limitação de feedback por parte dos gestores, os quais devem deixar que os subordinados percebam por si só suas falhas e busquem soluções de forma autônoma. a Postura Estável, ou seja, a equipe deve desenvolver uma extrema fidelidade às normas e procedimentos, evitando adaptações constantes às condições mutáveis. Responder Comentários c "ultrapassar os padrões estabelecidos" soou mal pra mim, mas é a resposta mais coerente. "a equipe deve se esforçar para ultrapassar os padrões estabelecidos", achei que fosse pegadinha :( GABARITO: LETRA CO Avanço, o que significa que, além de buscar a melhoria do status quo, a equipe deve se esforçar para ultrapassar os padrões estabelecidos. alternativa C) Avanço, o que significa que, além de buscar a melhoria do status quo, a equipe deve se esforçar para ultrapassar os padrões estabelecidos. ou seja, se você tem uma meta de vender de 100 mil por mês, chegar na meta é a melhoria de status quo, agora se você chegou nessa meta, você precisa buscar aumentá-la ainda mais.