Questão 1716568

• Banca: VUNESP
• Órgão: Câmara Municipal de Itatiba - SP
• Ano: 2015
• Provas: VUNESP - 2015 - Câmara Municipal de Itatiba - SP - Analista de Recursos Humanos
• Disciplina: Psicologia
• Assuntos: Avaliação de Desempenho; Psicologia e Organizações

No Gerenciamento do Desempenho, e na sua avaliação, o conceito de eficácia tem papel fundamental. Quando se faz a avaliação de desempenho baseada em cargos, a eficácia representa

• A. o fator obtido da relação cargos ocupados/custos da avaliação de desempenho.
• B. o conjunto de informações que permite ao gerente saber sobre a necessidade ou não de realizar ações de aconselhamento e/ou orientação.
• C. a percepção do que pensam as pessoas sobre os ocupantes do conjunto de cargos na organização.
• D. a adequação das competências aplicadas no trabalho pelos indivíduos organizacionais.
• E. a adequação da força de trabalho ao conjunto de cargos da organização.

Gabarito: E

Comentários

• A letra D refere-se a eficiência - Perfeita alocação dos recursos ( otimização - adequação das competências no intuíto de obter melhor rendimento do funcionário e consequentemente da organização como um todo )

  e a letra E a Eficáia (busca do objetivo - distribuir a força de trabalho)

• De onde tiraram isso?