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ID
1724332
Banca
FGV
Órgão
Prefeitura de Osasco - SP
Ano
2014
Provas
Disciplina
Administração Geral
Assuntos

As necessidades humanas podem ser fisiológicas, de segurança, sociais, de estima (reconhecimento) e de autorrealização.

Ter um emprego estável satisfaz a seguinte necessidade:

Alternativas
Comentários
  • Gabarito B) A partir de uma questão podemos destrinchar o item:  (TJSC/TJSC/Analista Administrativo/2011 – Adaptada) A Teoria da “Motivação de Maslow” afirma que as necessidades humanas não satisfeitas influenciam o comportamento das pessoas. Segundo Maslow, as necessidades humanas são classificadas em:

    a) fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização.

    b) fisiológicas, de segurança, políticas, ambientais e de autorrealização.

    c) fisiológicas, sociais, ambientais, políticas e financeiras.

    d) fisiológicas, sociais, ambientais, políticas e organizacionais.

    Gabarito: a.

    De acordo com Maslow, as necessidades fisiológicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo etc.

    As necessidades de segurança constituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, preservação do emprego, moradia.

    As necessidades sociais incluem a de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade.

    A necessidade de estima envolve a autoapreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social e de respeito, de status, de responsabilidade, de prestígio e de consideração, além de desejo de força e de adequação, de confiança perante o mundo.

    As necessidades de autorrealização são as mais elevadas. Cada pessoa quer rea­lizar o próprio potencial e autodesenvolver-se continuamente, buscando autonomia, liberdade, crescimento pessoal e profissional.

    FONTE: RIBAS E SALIM

  • Necessidades de segurança: São aquelas que estão vinculadas com as necessidades de sentir-se seguros: sem perigo, em ordem, com segurança, de conservar o emprego etc. No trabalho: emprego estável, plano de saúde, seguro de vida etc.

    http://www.sobreadministracao.com/a-piramide-hierarquia-de-necessidades-de-maslow/

  • LETRA B

     

    Hierarquia das Necessidades (MASLOW)

    1 - Necessidade de AUTO-REALIZAÇÃO (TOPO):
    Crescimento profissional
     

     

    2 - Necessidade de ESTIMA:
    -Reconhecimento, status


    3 - Necessidades SOCIAIS (ou de pertencimento):
    - Amigos, bom ambiente de trabalho


    4 - Necessidade de SEGURANÇA:

    Trabalho seguro, sem poluição
     

     

    5 - Necessidades FISIOLÓGICAS (BASE):

     

    Salário Básico, comida, água

  • De acordo a teoria da Hierarquia das Necessidades, o comportamento individual é motivado por estímulos internos, que ele chama necessidades, que são estados de carência ou privação.

    Essas necessidades são múltiplas e podem ser classificadas em ordem hierárquica de cinco níveis, como ilustrado pela tabela abaixo criada a partir da obra de Sobral e Peci:

    Vínculo estável de emprego corresponde a necessidade de segurança, portanto, alternativa B está correta.

    GABARITO: B