Questão 1729144

• Banca: FGV
• Órgão: TJ-RO
• Ano: 2015
• Provas: FGV - 2015 - TJ-RO - Pedagogo
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Contingencial da Administração; Teoria da Contingência

As organizações de trabalho em geral sistematizam sua estrutura e suas atividades. Uma das sistematizações organizacionais que mais interessa ao pedagogo empresarial é aquela que diz respeito ao desenho de cargos, pois o desenvolvimento de competências dos funcionários está diretamente relacionado a tal sistematização. Vários modelos são utilizados para essa sistematização, com destaque para os modelos clássico, humanístico e contingencial. São características do modelo contingencial:

• A. ênfase na tarefa e na tecnologia;
• B. busca de eficiência por meio do método e da racionalização do trabalho;
• C. busca da eficiência por meio da satisfação e da interação das pessoas;
• D. recompensas salariais e materiais;
• E. dinamismo e contínua mudança e revisão do cargo.

Gabarito: E

Comentários

• GABARITO: LETRA E

  Penso assim:

  a) ênfase na tarefa e na tecnologia;  (Teoria Clássica que enfatiza a tarefa)

  b) busca de eficiência por meio do método e da racionalização do trabalho; (Teoria Clássica)

  c)  busca da eficiência por meio da satisfação e da interação das pessoas; (Teoria Comportamental)         

  d) recompensas salariais e materiais; (Teoria Clássica- Homem Econômico/ Homem organizacional)

  e) Dinamismo e contínua mudança e revisão do cargo. [CORRETA]

  
  

• Gabarito E

  
  

  Para a Teoria Contingencial, não existe uma “fórmula mágica” para se resolver os problemas das organizações. Cada situação pede uma resposta diferente. Assim, tudo é relativo. Tudo depende.

  Essa teoria postula que existem várias maneiras de se alcançar um objetivo. O que um gestor deve buscar é um ajuste constante entre a organização e seu meio, suas contingências.

  
  

  Adm Geral - Rodrigo Renno

  
  

• Só uma correção, ênfase na tarefa não é uma característica da Teoria Clássica como dito pelo Arthur, mas sim da Administração Científica.

• Teoria da Contingencial

  ·         Uma organização dinâmica relaciona-se com o ambiente externo ajustando-se a ele ou modificando-o.

  ·         Incerteza, a mudança e a inovação, com ênfase no ambiente;

  ·         não há modelo organizacional exclusivo nem modelo melhor que outro porque as organizações são sistemas abertos que necessitam de cuidados, de administração e tratamento adequados ao tipo de atividade que desempenhem e ao ambiente em que se encontrem.

  ·         Nada é absoluto, tudo é relativo.

  ·         Homem complexo.