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O problema desta questão está na generalização empregada no excerto.: por serem duráveis e imutáveis quanto à estrutura e à dinâmica de funcionamento.
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Não necessariamente os grupos são duráveis e imutáveis. Vejam a definição de grupos segundo Rodrigo Renno - Adm geral para concursos.
Um grupo normalmente é definido como um somatório de duas ou mais pessoas que interagem para atingir um objetivo específico. Essas pessoas são interdependentes e trocam informação para que cada membro consiga atingir os objetivos desejados.
Os grupos em uma organização podem ser formais e informais. Os grupos formais são definidos pela estrutura de cargos da empresa. Assim, se você trabalha em um departamento de vendas de uma empresa, formará um grupo formal com seus colegas que pertencem ao mesmo departamento.
Já um grupo informal não aparece no organograma da empresa, ou seja, não está formalmente organizado nem estruturado. Ele se forma naturalmente pela necessidade que temos de interagir com outras pessoas no ambiente de trabalho
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ERRADO.
Grupo imutável não existe. Grupo durável é extremamente relativo.
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Grupos podem ser duráveis ou temporários. Além disso, seus componentes, seu funcionamento e sua estrutura podem ser modificados a qualquer momento. Portanto, gab Errado!!!
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Se envolve o ser humano, dificilmente será imutável.
Do meu ponto de vista, um grupo é composto por indivíduos reunidos por um mesmo interesse e, a depender do contexto (situação), a percepção muda, conflitos surgem e uma nova divisão pode ocorrer, seja por criação de um novo grupo, incorporação de novos membros e desmembramento, rsrsrs... simples assim.
São fatos da vida real. ;)
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Grupo adhoc, por exemplo. Não é perene, mas sim situacional.
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Grupos podem ser duráveis ou temporários. Além disso, seus componentes, seu funcionamento e sua estrutura podem ser modificados a qualquer momento.
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Gab: ERRADO
"A estrutura do grupo tem a capacidade de modelar o comportamento dos membros e torna possível a explicação e a previsão da maioria dos comportamentos, bem como do desempenho dos membros".
Quanto à duração: Permanentes: fixos. ------> Temporários: após atingirem os objetivos, são dissolvidos.
Quanto à composição: Vertical: mesmo departamento, mesma formação, diferentes níveis hierárquicos. ------> Horizontal: mesmo nível hierárquico, diferentes formações ou áreas – misto.
ATENÇÃO!
O Grupo Temporário só tem sucesso se for dissolvido após o atingimento dos objetivos. Se for dissolvido antes, por qualquer motivo, significa fracasso.
RIBAS e SALIM, 2013. pág. 390 e 391.
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