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Liderança autocrática: Na Liderança autocrática o líder é focado apenas nas tarefas. Este tipo de liderança também é chamado de liderança autoritária ou diretiva. O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados. O líder determina as providências e as técnicas para a execução das tarefas, de modo imprevisível para o grupo. Além da tarefa que cada um deve executar, o líder determina ainda qual o seu companheiro de trabalho. O líder é dominador e pessoal nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro.
Liderança democrática: Chamada ainda de liderança participativa ou consultiva, este tipo de liderança é voltado para as pessoas e há participação dos liderados no processo decisório. Aqui as diretrizes são debatidas e decididas pelo grupo, estimulado e assistido pelo líder. O próprio grupo esboça as providências para atingir o alvo solicitando aconselhamento técnico ao líder quando necessário, passando este a sugerir duas ou mais alternativas para o grupo escolher. As tarefas ganham novas perspectivas com o debate. A divisão das tarefas fica ao critério do próprio grupo e cada membro pode escolher os seus próprios companheiros de trabalho. O líder procura ser um membro normal do grupo. Ele é objetivo e limita-se aos fatos nas suas críticas e elogios.
Liderança liberal ou Laissez faire: Laissez-faire é a contração da expressão em lingua francesa laissez faire, laissez aller, laissez passer, que significa literalmente "deixai fazer, deixai ir, deixai passar". Neste tipo de liderança as pessoas tem mais liberdade na execução dos seus projetos, indicando possivelmente uma equipe madura, auto dirigida e que não necessita de supervisão constante. Por outro lado, a Liderança Liberal também pode ser indício de uma liderança negligente e fraca, onde o líder deixa passar falhas e erros sem corrigi-los.
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Existem três tipos de liderança : AUTOCRÁTICO - É o líder que decide e comunica a participação dos liderados , pois estes não sabem fazer , são incapazes ou não sabem.Ex : Exército e Igreja . DEMOCRÁTICO : É o líder que compartilha , debate e discute com os liderados .Portanto a decisão é colegiada.LIBERAL-É o líder que delega toda a decisão para os liderados , pois estes sabem e fazer e são capazes.
O verdadeiro líder é aquele que sabe transitar entre as três
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Complementando os colegas abaixo, o estilo democrático conta ainda com dois tipos:
O consultivo: o líder ouve as propostas de seus subordinados, mas a decisão ele toma sozinho.
O participativo: todos contribuem para a tomada da decisão, tal como uma votação.
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Complementando ainda mais o conteúdo de liderança:
Existe também a LIDERANÇA PATERNALISTA que é aquela que se assemelha à relação de pai para filho, tem como vantagem o respeito e o pouco índice de conflitos, porém a grande desvantagem é que para o pai o mais importante é o filho, deixando a administração em segundo plano.
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Trata-se de uma liderança democrática, pois o líder não está nem centralizando (autocrático) nem deixando as decisões somente com os subordinados (liberal – laissez-faire).
Líder demagogo é aquele chefe de alguma facção popular ou revolucionário que excita paixões populares, dizendo-se defensor dos interesses dessas pessoas.
Gabarito: E
Fonte: Prof. Vinícios O. Ribeiro - Ponto dos Concursos
Bons estudos
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LETRA E CORRETA
1 – Liderança Autocrática (ou centralizador): Este tipo de liderança é focado nos resultados. Seu estilo concentra a maior parte dos trabalhos em si, seja por paixão pelo que faz, ou por falta de confiança. Às vezes leva em consideração as opiniões do grupo, mas a sua opinião tem peso maior. Firme em suas decisões e comentários, e não tolera membros descomprometidos. Uma das figuras mais marcantes deste tipo é o co-fundador da Apple, Steve Jobs.
2 – Liderança Democrática: Tipo de liderança voltada para o grupo e suas decisões. Para o líder democrático os membros da equipe têm voz e podem e devem dar sua opinião nos assuntos abordados. O líder democrático possui um ótimo jogo de cintura e possui a capacidade de mediar conflitos. Respeitador e ligado a questões morais, sabe fazer política.
3 – Liderança Liberal: Esse tipo de liderança é indicada quando o líder está à frente de uma equipe madura e autossuficiente, onde os membros da equipe possuem liberdade para tomar decisões. Porém, se a equipe não possuir tal maturidade, este tipo de liderança pode ser prejudicial para o andamento dos objetivos, uma vez que este tipo de líder não possui pulso para punir erros.
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A divisão dos poderes de decisão entre o chefe e a equipe é uma característica do estilo de liderança denominado
B-autocrático:O líder toma decisões individuais, desconsiderando a opinião dos liderados.
C-laissez-faire.Total liberdade de decisão do grupo,participação minima do lider.
E-democrático: Voltado para as pessoas e há participação dos liderados no processo decisório,OU SEJA, DIVISÃO DOS PODERES DE DECISÃO.