Questão 1741594

• Banca: IF-PA
• Órgão: IF-PA
• Ano: 2015
• Provas: IF-PA - 2015 - IF-PA - Professor - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Gestão Estratégica

Qual dentre as opções a seguir Não apresenta uma vantagem da avaliação de desempenho.

• A. identificar aqueles empregados que precisam de aperfeiçoamento.
• B. descobrir novos talentos na organização.
• C. facilitar o autodesenvolvimento dos empregados.
• D. fornecer o feedback aos empregados.
• E. definir a gestão estratégica e orientar o uso de recursos organizacionais.

Gabarito: E

Comentários

• E) Segundo Chiavenato (1999), a avaliação de desempenho consiste na análise e mensuração sistemática do desempenho de cada indivíduo na organização, levando em consideração as atividades desempenhadas, as metas estipuladas, os resultados a serem alcançados e o potencial de desenvolvimento. Nesse processo, é possível julgar quantitativa e qualitativamente as qualidades e a contribuição do indivíduo na organização

• O erro da alternativa e) está no fato de que a avaliação do desempenho é uma ferramente que auxília a execução da gestão estratégia e não a defini como mencionado na resposta. A segunda parte poderia ser considerada correta se pensarmos na gestão por competência e vermos os colaboradores como recursos para a organização.

• Analisando sob a ótica do processo administradito (PODC), a elaboração da Gestão Estratégia faz parte do P (Planejar), já a Avaliação de Desempenho faz parte do C (Controlar), eis o erro da E.