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Gabarito Letra B
Lei 8112
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de
provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e
quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação
para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (Vide EMC nº 19)
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V-
responsabilidade
bons estudos
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nada a ver com a lei 12.527
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Q salada.
ADICAPRORES.
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A resposta está na lei 8.112 e é só lembrar do A CA DI PRO RE
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (Vide EMC nº 19)
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade
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Questão nada a ver.
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A questão começa falando de LAI, termina falando de regime jurídico kkkk
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Algumas vezes é necessário "jogar o jogo da banca" assinalar a MENOS PIOR e seguir o barco. Não adianta brigar com a questão.
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Pesquiso sobre o Decreto n° 7.724/2012, aparece essa questão com um enunciado nada a ver, no fim pergunta sobre sobre 8.112.
Tà serto.
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O enunciado da questão começa tão bem se referindo à LAI, mas fecha com pergunta sobre o Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União. Vai entender...
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Blá. blá , blá pra cansar o candidato...rs
Lei 8.112
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores: (Vide EMC nº 19)
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.
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GABARITO: B
Art. 20. Ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual a sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguinte fatores:
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.