Questão 1748140

• Banca: IF-SC
• Órgão: IF-SC
• Ano: 2015
• Provas: IF-SC - 2015 - IF-SC - Professor - Administração
• Disciplina: Administração Geral
• Assuntos: Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas

A abordagem humanística desencadeou um desafio às organizações na década de 1920, com a preocupação com a forma de como os administradores interagiam com seus subordinados. Essa abordagem deu ênfase ao movimento das relações humanas, dentro das organizações, ____________________________________________________________________ . Assinale a alternativa que CORRETAMENTE preenche a lacuna do texto acima.

• A. à abordagem do homem racional, estimulado por necessidades econômicas pessoais e preocupação com a melhoria nas condições de trabalho.
• B. ao conceito do homem social, motivado por necessidades sociais, desejando relacionamentos compensadores no local de trabalho.
• C. ao conceito de efeito Hawthorne, impulsionado o indivíduo a otimizar sua produção com o objetivo de maximizar o lucro.
• D. ao conceito do homem complexo, que ajusta as tentativas de influenciar os trabalhadores de acordo com suas necessidades individuais.
• E. à abordagem contingencial, que promove uma solução que pode variar em situações ou circunstâncias diferentes.

Gabarito: B

Comentários

• ABORDAGEM CLÁSSICA= HOMEM ECONÔMICO

  ABORDAGEM HUMANISTA= HOMEM SOCIAL

  ABORDAGEM ESTRUTURALISTA/BUROCRÁTICA= HOMEM ORGANIZACIONAL

  ABORDAGEM COMPORTAMENTAL= HOMEM ADMINISTRATIVO

  TEORIA DOS SISTEMAS= HOMEM FUNCIONAL

  TEORIA CONTIGENCIAL= HOMEM COMPLEXO