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Gab: A.
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Eu gostaria de saber qual o fundamento teórico dessa questão. Se alguém souber eu agradeço.
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Habilidades e Competências do gestor - Gerente Eficaz:
• Conceituais
• Inter-pessoais
• Técnicas
• Política
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Qual a fonte Tatiana?
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Leandro Vieira,
eu achei em um site, mas não lembro qual foi. Se eu achar novamente, posto a fonte.
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Questão estranha encontrei isso:
E, num contexto de trabalho em que as atividades de gerência/gestão e planejamento ganham uma nova ênfase, que expressa a partir do referencial de descentralização do comando, da direção do processo de trabalho, há exigência de um repensar de suas concepções teóricas e práticas. As dimensões científica, social, política, econômica e cultural, que envolvem o processo de gerência/gestão tornam-se mais presentes e com maior visibilidade na prática profissional.
http://www.ufjf.br/nates/files/2009/12/Gerencia1.pdf
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A UFC coloca questões muito subjetivas. Cada autor tem uma visão diferente. Outra definição traz: "Ter habilidades interpessoais é bastante utilitário, pois possibilita a uma pessoa se socializar, fazer amigos, se integrar a um meio social, participar, colaborar, organizar, influenciar, e promover utilidade nas suas interações. Além de permitir evitar desentendimentos, brigas e outras formas de hostilidade e falta de integração social." Chiavenato não traz essa definição e não encontro o fundamento teórico dessa questão em lugar algum!
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Sobre habilidade política.
é possível trabalhar para desenvolver a competência. O profissional deve manter uma rede ampla de relacionamentos com pessoas-chave da empresa e em seu setor de atuação.
Logo, GAB A
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Única habilidade que trata de poder é a habilidade POLÍTICA
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Habilidades e Competências do Gestor
• Política essa área está relacionada à habilidade de realçar a posição de uma pessoa, de construir a base de poder e de estabelecer conexões certas. As organizações são arenas políticas, em que pessoas competem pelos recursos
• Conceituais se referem à capacidade mental de analisar e diagnosticar as situações complexas. Elas auxiliam os gerentes a entender como as coisas se encaixam, facilitando as boas tomadas de decisão.
• Inter-pessoais envolvem a habilidade de trabalhar com outras pessoas, entendê-las, orientá-las e motivá-las, tanto individualmente como em grupos. Uma vez que os gerentes executam tarefas por meio de outras pessoas, eles precisam ter boa habilidade interpessoal para comunicar, motivar e delegar.
Técnicas conhecimentos especializados (Finanças, Recursos Humanos, Marketing, Tecnologia da Informação, sistema de processos, leis, manufatura, outras
https://disciplinas.stoa.usp.br/pluginfile.php/178115/mod_resource/content/1/3_Aula_fayol_weber_2014.pdf
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Em 10/11/2017, às 17:39:21, você respondeu a opção A.Certa!
Em 27/10/2017, às 20:31:40, você respondeu a opção E.Errada!
Em 11/12/2016, às 17:50:41, você respondeu a opção A.Certa!
Em 07/11/2016, às 20:23:25, você respondeu a opção E.Errada!
Em 23/06/2016, às 19:22:42, você respondeu a opção E.Errada!
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Gab. A
Realçar posição + Base de poder+ Conexões certas= Habilidade política.
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Habilidade Política: Essa área está relacionada à habilidade de realçar a posição de uma pessoa, de construir a base de poder e de estabelecer conexões certas. As organizações são arenas políticas, em que pessoas competem pelos recursos.
Habilidade Conceitual: envolve a capacidade de compreender e lidar com a complexidade organizacional e usar o intelecto para formular estratégias. O gerente deve ter criatividade, saber planejar, ter raciocínio abstrato e entendimento do contexto geral. As habilidades conceituais são imprescindíveis aos Administradores de Topo.
Habilidade Humana: Segundo Chiavenato (2000, p. 3) habilidade humana "[ ... ] consiste na capacidade e facilidade para trabalhar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar grupo de pessoas. Habilidades Humanas são imprescindíveis para o bom exercício da liderança organizacional.
Habilidade Técnica: está relacionada com a atividade específica do gerente e compreende conhecimentos, métodos e equipamentos necessários para a realização das tarefas que fazem parte de sua especialidade ou de sua habilidade técnica. Logo as habilidades técnicas são mais importantes para os gerentes de primeira linha e para os trabalhadores operacionais.
Fonte. Prof. Heron Lemos - Estudo Dirigido para UFC - Vol. 03 (Adm. Geral)
Parecer da Banca
A única habilidade que se refere à construção de uma base de poder é a habilidade política. A questão está detalhada no texto literal da bibliografia: ROBBINS, Stephen P., DECENZO, David A.. Fundamentos da Administração: conceitos essenciais e aplicações, 4ª edição. São Paulo, Prentice Hall, 2004. Página 13. Em face da argumentação apresentada, a Comissão indefere o recurso e ratifica o gabarito oficial.
Fonte: http://www.ccv.ufc.br/newpage/conc/conc2015/edital191/docs/Pareceres/Parecer%20Conhecimentos%20Especificos.pdf
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É sabido que lideres tem que ter habilidade política.
Essa definição se encaixa no conceito de politica mais que nas outras definições.Só.