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O ato de delegação indicará com precisão a autoridade delegante, a autoridade delegada e as atribuições objeto de delegação.
Gabarito: errado.
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Delegar é bem diferente de simplemente transferir para alguém o poder de agir. Significa transferir poder e responsabilidade, cabendo a quem delega a adoção de um enfoque em resultados, isto é, quem delega se preocupa com o que precisa ser feito, ficando a cargo do executante o como e quem delega respeita a decisão tomada por quem recebeu a delegação.
O objetivo é promover a descentralização das decisões, aproximando-as de onde acontecem as ações.Um fator imprescindível para o sucesso da delegação é a avaliação da competência pessoal para tomar decisões acertadas. O antídoto para evitar uma delegação desastrosa é a capacitação das pessoas para quem se deverá delegar responsabilidades.
Fonte: http://pt.shvoong.com/internet-and-technologies/490360-delega%C3%A7%C3%A3o-%C3%A9-coisa-s%C3%A9ria/
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o Naipe da questão é saber que delegação é entre pessoas.
De acordo com Maximiano a delegação acontece entre pessoas, ela pode ser feita de uma pessoa para outra pessoa, com a transferência de poder e decisão para a execução de tarefas específicas, ele escreve que delegar e transferir um problema para outra pessoa. Logo em seguida ele introduz outro tópico falando que a descentralização acontece entre departamentos, ela é mais formal e altera a divisão do trabalho entre cargos e departamentos, por causa disso é mais duradoura e tem mais alcance que a delegação entre pessoas.
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Pessoal, é interessante observar o inicio da questão:
Para a ciência da administração, realiza uma delegação o gestor que decide pela transferência de atribuições de um órgão para outro da organização.
A questão deixa bem claro que há diferença, para o ramo do direito administrativo para a administração, dos conceitos de delegação e descentrlização.
Baseando-se pela noção de direito administrativo, o candidato é induzido a marcar a questão como correta, porém para a ciência da administração temos que pensar em descentralização como distribuição da tomada de decisões (transferencia de atribuições). Por isso, questão errada.
Até a aprovação.
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ai pessoal vamos tentar ser mais comunicativos e dar o "X" da questão em vez de colocar somente dados técnicos de CTRL+C e CTRL+V isso chega ser ridiculo pricipalmente numa questão tão simples na pergunta foi invertido o papel da "DESCENTRALIZAÇÃO" com "DELEGAÇÃO", pois Para a ciência da administração, realiza uma DESCENTRALIZAÇÃO o gestor que decide pela transferência de atribuições de um órgão para outro da organização.
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A transferência de atribuições entre órgãos denomina-se DESCENTRALIZAÇÃO. Por outro lado, DELEGAÇÃO diz respeito à delegação de atribuições entre pessoas.
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PARA A ADMINISTRAÇÃO GERAL, A DELEGAÇÃO DEVE SER ENTRE PESSOAS, E NÃO ENTRE ÓRGÃOS. SEM CONTAR QUE A DELEGAÇÃO ABRANGE UM ÚNICO NÍVEL HIERÁRQUICO.
GABARITO ERRADO
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ERRADO.
DELEGAÇAO ocorre dentro do mesmo nível hierárquico, ou seja, INTERNAMENTE.
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Peguei alguns conceitos do CESPE, retirados de questões, sobre delegação e descentralização. Eu vi que a banca costuma cobrar os dois conceitos juntos, induzindo o candidato a confudir delegaçao com descentralização. Tudo o que está aqui é o que o CESPE pensa, eu só copiei. Vou deixar a lista de questões no final.
DELEGAÇÃO
É a transferência do poder de decisão para a execução de tarefas específicas
Independe do tipo de estrutura organizacional: Centralizada ou descentralizada.
É vinculada aos níveis hierárquicos da instituição, no entanto, restringe-se a um único nível hierárquico.
Já que restringe-se ao mesmo nível hierárquico, delegação NÃO é transferência de atribuições de um órgão para outro.
DESCENTRALIZAÇÃO
É a transferência do poder de decisão para a execução de tarefas específicas.
Obviamente que só ocorre na estrutura descentralizada, por meio do processo de delegação
Geralmente atinge diversos níveis hierárquicos
Eu percebi que pro CESPE, o conceito de delegaçao e descentralizçao é o mesmo! ou seja, é a transferência do poder de decisão para a execução de tarefas específicas.
Eu percebi tb que, obviamente, existe diferença entre os conceitos e a principal diferença está relacionada aos níveis hierárquicos.
Enquanto a DELEGAÇAO só atinge um único nível hierárquico, e acontece internamente, a DESCENTRALIZAÇÃO atinge vários níveis hierárquicos, extrapolando um nível e atingindo outros.
Concluindo: CESPE falou em delegaçao e descentralizaçao: lembrar de 2 palavras-chaves: níves hierárquicos e internamente.
Lista de questões:
Q290826
Q80292
Q80293
Q162255
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DEUS ABENÇÕE, ALICE DELFIN PELA EXPLANAÇÃO.
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EM MATÉRIA DE ADM GERAL!
DESCENTRALIZAÇÃO
- Ligada ao cargo
- Abrange vários níveis hierárquicos
- Mais abrangente
- Caráter mais formal e menos pessoal
- Mais estável no tempo (longo prazo)
DELEGAÇÃO
- Ligada à pessoa
- Abrange um único nível hierárquico
- Menos abrangente
- Caráter menos formal e mais pessoal
- Menos estável no tempo (curto prazo)
FONTE: PONTO DOS CONCURSOS
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Acredito que é porque tem que transferir atribuições e competência
Vejam as seguintes questões do CESPE:
A delegação de autoridade, vinculada aos níveis hierárquicos de uma instituição, independe do tipo de estrutura organizacional centralizada ou descentralizada. (C) --> isso quebra o argumento de que descentralização/delegação se diferencia no âmbito da pessoa. (?)
Para a ciência da administração, realiza uma delegação o gestor que decide pela transferência de atribuições de um órgão para outro da organização.(E)
Para a ciência da administração, realiza uma delegação o gestor que decide pela transferência de atribuições de um órgão para outro da organização. (E)
Por favor, qualquer erro me mandem mensagem!
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Gab: ERRADO
Compilado das informações apresentadas pelos colegas.
Delegação: entre pessoas e no mesmo nível hierárquico;
Descentralização: transfere o poder de decisão para tarefas específicas, geralmente em vários órgãos.