ID 1754992 Banca VUNESP Órgão HCFMUSP Ano 2015 Provas VUNESP - 2015 - HCFMUSP - Psicologia Disciplina Psicologia Assuntos Psicodinâmica do Trabalho Psicologia e Organizações Em “A Loucura do Trabalho", Dejours (2015) discorre sobre insatisfação, fadiga, sofrimento, medo e adoecimento relacionados ao trabalho. De acordo com esse autor, é correto afirmar que Alternativas quando o trabalhador considera esgotada sua possibilidade de diminuir a insatisfação experimentada no cotidiano do trabalho, instaura-se o sofrimento. se deve valorizar primordialmente as correções ergonômicas do local de trabalho, pois elas são o principal fator para a redução da fadiga e do mal-estar dos operários. situações de assédio moral constituem-se na mais frequente causa de sofrimento relacionado ao trabalho. trabalhadores com a vida de fantasia mais rica tendem a ter maior fragilidade somática. fadiga operária designa o cansaço experimentado por trabalhadores que desempenham tarefas nas quais as exigências de trabalho físico são exacerbadas. Responder Comentários Quando um trabalhador usou de tudo de que dispunha de saber e de poder na organização do trabalho e quando ele não pode mais mudar de tarefa: isto é, quando foram esgotados os meios de defesa contra a exigência física. Não são tanto as exigências mentais ou psíquicas do trabalho que fazem surgir o sofrimento (se bem que este fator seja evidentemente importante quanto à impossibilidade de toda a evolução em direção ao seu alívio). A certeza de que o nível atingido de insatisfação não pode mais diminuir marca o começo do sofrimento.A loucura do trabalho - Dejours